光明日报记者 张国圣 李宏

　　“我必须天天泡在产线上，熟悉齿轮的生产工序和物料组成，才知道什么样的毛坯性价比最高、最适配生产需求。”7月10日，在重庆秋田齿轮有限责任公司生产车间，23岁的赖柯宇戴着安全帽，穿梭在一条条生产线之间，不时在随身携带的笔记本上记录产品的参数。

　　今年从重庆人文科技学院供应链管理专业毕业的赖柯宇，如今成了秋田齿轮二分厂的一名采购员，每天忙着看产线、筛供应商、排计划、盯交付。几个月前，他还是一名求职的应届毕业生。

　　3月初，抱着试一试的心态，他报名参加了重庆市大渡口区人力社保局组织的大学生职业体验与入企探岗专项活动，走进了秋田齿轮的生产车间。智能化生产线高效运转，现场管理规范整洁，技术骨干面对面讲解岗位成长路径……这场沉浸式的实景探岗，打破了赖柯宇对传统制造业的刻板印象。体验活动后不久，他就顺利通过岗位面试。从参加体验活动到获得录用通知，前后仅用了两周时间。

　　临近毕业季，重庆各区县人力社保局针对高校毕业生职场经验不足、职业规划模糊等痛点，组织开展各种富有特色的职业体验活动。南岸区组织大学生参访企业后，联动企业开展新兴产业入行扶持服务，组织企业负责人、职业指导师共同为意向学子开展岗位能力拆解与入行路径规划。江津区创新搭建校企联动实践平台，组织重庆工程职业学院、重庆能源职业学院、重庆电讯职业学院等院校300余名大学毕业生，走进优质企业开展多场职业体验活动，同步配套职业规划讲座、求职技巧培训等实践活动，增强了毕业生就地就业创业的信心。

　　长寿区打造企业、政务、乡村三位一体“青雁归乡”职业体验体系，精准设计多元体验场景9个，组织876名青年深入生产车间、研发中心，近距离了解工艺流程和岗位需求；在政务服务大厅沉浸式体验政务服务流程；走进乡村电商直播间实操带货，体验“村集体+青年返乡”的新做法。忠县立足县域食品制造特色产业，组织学子走进工业园区企业实地探岗，打通高校毕业生从校园到企业的就业通道，有效解决从“校门”到“厂门”的关键一步。

　　自2025年8月启动实施十万大学生职业体验行动以来，重庆已累计组织约9万名大学生就近就地到基层机关事业单位、先进制造业和生产性服务业企业参加职业体验活动，截至2026年5月底已促成4.2万余名大学生实现就业或达成就业意向。