1、书生气的“清高”思想。
在学生时代,我们做学问的时候,我们保持对知识的尊重,我们是“清高”的,心无杂念。但是在职场上,如果你依然“自命清高”,那么往往你会成为一个不入群的人。没有人会喜欢和自命不凡的你在一起,就算是工作上的合作,也尽量远离你,因为你“寒气”逼人。
在领导面前,你也一副无所谓,桀骜不驯的清高,会让领导感到你对他并不服气,自然会把你列为边缘对象。
2、“不公平”评理行为。
经常觉得职场上的事情不公平,对自己有许多的“亏待”,于是总去找领导评理,理论这些所谓的“不公平”。其实,这个世界本来就没有什么绝对的公平,更别说在职场上,更会有许多你看不惯的事件每天在发生。
你如果不能用平常心去对待,动不动就傻里傻气去找领导、同事评理,为自己争取“公平对待”,只能说你的思想不够成熟,心智也不够强大。
3、被动工作的行为。
职场上领导为何设置那么多的绩效考核?就是给整个企业所有员工树立目标,带动团队的积极性和动力。如果你还是那么不成熟,总和学生一样,考试前才临时抱佛脚,平时被动工作,领导说一步你动一下,执行力也很弱,那么你也很难有什么发展。
职场上这些不成熟的傻行为,你还有吗?赶紧改!