第六期《初入职场的我们》 ，张翰组宣传视频成品与最初策划差距较大，王玥 要求张北冥 争取再保一条，但张北冥表示翰哥对现在的视频很满意，也非常喜欢这套服装，所以再拍一条希望不大，反复查看视频的王玥因效果未达预期哭了，观察室嘉宾张萌 被王玥对工作的责任而感动，蒋则提出了工作中无能为力的多种情况，而落差感能帮助王玥看清自己的能力圈。在实际工作中，你是如何面对职场中的无能为力呢？

　　

　　蒋昌建说到，这个世界上有两种无能为力，一个是自己有能力，却达不到自己想要的效果，王玥就是这样。 还有一种无能为力是自己没有这个能力，却想要达到那个效果，台词君觉得张安是属于这种。

　　

　　对此，有人看法是这样：哭解决不了问题，理性冷静是职场人要具备的基本素质，当下应该先冷静下来，想想有没有其他解决方法，事后也应该检讨这样以后才不会再犯同样的错误，给打工人加油。

　　

　　也有人说：从挫败的事情获得更多的信息，才能更多地成长啊。如果做法得不到期望的效果，就是代表方式不对需要改变。觉得达不到预期。就应该复盘哪里出了问题，找到问题的所在去提高下一次做到最好。而不是哭，哭解决不了任何问题。很多老板职场中最烦哭的人。

　　

　　台词君发现好几周了王玥工作重心不分，艺人的主要工作室是在现场的工作，而不是依偎着自己那个所谓的考核点“宣传”。再则，张翰都已经敲定的事情如果有更好的时机和想法可以适当改编，反之需要根据实际出发，但是王玥哭也正常，台词步入职场以来也是哭了好多次，哭也是释放压力的一种，然后还不是需要继续奋斗。