职场困境，几乎是每个职场人都会面临的问题。

在职场中，到了某个阶段后，发现很难再往前走了。当你到了一定的年龄，可能会发现自己赚的不够多，职位也一般。那么问题来呢，如何摆脱职场困境呢？

在这里，跟你分享老总深夜帮小华摆脱职场困境的故事。

为了赶项目进度，小华在公司加班到12点。临走时，正好碰上公司的老总。老总见这位小伙子这么拼命工作，就跟他聊了起来。其实小华正好面临职场困境，感觉自己遇到了瓶颈期。专业能力水平达到了一定的地步，管理能力又没跟上来，感觉很迷茫。

大胆的小华，决定抓住跟老总谈话的机会，抛出自己的问题，征询老总的建议。听到小华的问题后，老总心里咯噔了下，这位小伙子真会逮机会，扔给我这么难的问题。

老总想了想，然后对小华说：职场中遇到困境很正常，表面上是件坏事，其实是件好事。从长远角度来说，遇到职场困境，意味着你突破的机会到了。

为什么很多人会遇到职场困境呢？表面上，好像是自己的能力不够。其实本质上，是这个人没有活在未来。这么来说吧！大部分职场人都是活在当下，有部分还会活在过去，只有少数的精英能够活在未来。因为活在未来的人，就不会被困于职场窘境。

现在流行的鸡汤，都是说活在当下，其实那是坑人的。真正想做出一番事业的人，都必须活在未来。

在古代，揭竿起义的陈胜，就属于活在未来的人。陈涉年轻的时候，还是个雇工。在跟别人一起雇佣耕地，中途休息时，对同伴们说：“如果有一天富贵了，不要彼此忘记。”同伴们笑着回答说：“你做雇工为人家耕地，哪里谈得上富贵呢？”陈涉长叹一声说：“唉，燕雀怎么知道鸿鹄的凌云志向呢！”陈胜揭竿起义时，振臂一呼，王侯将相宁有种乎？那些做王侯将相的都是天生的吗？普通人同样可以通过打拼争取成为贵族。

在现代，海尔集团董事长张瑞敏也是活在未来的人。创立海尔时，就立下创中国民族品牌的使命，最终海尔走出中国，走向世界，成为世界500强。现在，海尔集团的品牌价值连续十三年蝉联家电行业第一品牌。

那么普通人，如何在职场中活在未来呢？

根据我多年的经验，总结了这7步。

1、你对自己的职场未来有个预测。

也就是说，你有没有预测自己未来在职场上能走到哪一步？部门经理、总经理还是CEO？

2、这个预测需要时间才能达到结果。

你的职场预测，现在并没有实现，需要经过一定的时间，才能收到自己预测的结果。比如，你预测自己2年后成为部门经理。那么这个部门经理的预测，需要2年左右的时间才能实现。

3、你笃信你的预测是正确的。

2年后成为部门经理，你真的相信吗？笃信的背后不是盲目自信，而是要基于你过去取得的成绩，比如你的工作业绩、加薪、业务能力、专长等等。另外，笃信的预测还需要扎实的推理和不断的拷问。现在你具备部门经理的哪些能力呢？欠缺的能力，如何补充？等等。

4、提前按照自己预测的结果行动、选择、思考。

2年后成为部门经理，那就要提前去模仿现在的部门经理，去观察他的工作习惯，去思考他的做事方法，去跟他建立深度关系，获得他更多的帮助。这样你的预测才不是空想，而是落到了实处。这一步非常最重要的，如果你没有去行动，说明你并不是真正的相信。唯有践行才是笃信。

5、你会发现自己终将会走到预测结果出现的时刻

你完全相信自己的预测，然后提前按照自己预测的结果去行动、选择、思考，在不断靠近自己预测结果的过程中，你会发现自己终将会走到预测结果出现的那一刻。

6、最终证明你的预测是正确的

通过你自己持续不断的努力，再加上时间的积累，最终时间会证明你的预测是正确的，你实现了自己的预测。

7、活在未来

由于你提前按未来正确的结果行动、选择、思考，于是，在相当长的一段时间里，你的生活中的一部分，就是活在未来。活在未来，是指思维上活在未来，因为我们的身体只能活在当下。

如今小华已经是部门经理了，依稀还记得老总当年的谈话内容。如果没有老总的指点，自己很难在2年内成为部门经理。

在职场中，要想不被困于当下，就必须学会活在未来。为了我们的职业生涯，我们也必须活在未来。