人们常说：先做人，后做事；少说话，多做事，等等这类的职场处世之道，想必很多人都听过。事实上去并非如此，会做事的人越来越少，会做人的人越来越多，最终都挺会做人，却没有真正做事的人，尤其是在机关单位。
所谓的少说话，多做事，其实是避世的态度，只做事，不展现自己的价值，竞争如此激烈的情况下，谁有时间和精力去了解每个人，可能才华就此磨灭，往往是那些能够展现自己价值的人，能够走得更快。
首先，明白职场离了谁都行
职场需要真正能做事的人，但不是某个特定的人，而是只要是能做事的都被需要。有些人觉得能做事的人太少了，会做人的太多了，确实有这样的现象，但是大多数时候，你看到的只是让你看到的而已，并非真实的情况。
职场是名利场，大多数人都懂得趋利避害，只要是趋利，那么就有人去做，况且作为领导也需要那些能做事的人，只要是被需要，那么就会有人蜂拥而上。
幼稚的职场人，总觉得自己才华横溢，价值极高，其实没有谁是不可替代的，只是难易程度而已，在领导眼中，只是成本与收益之间的平衡。
不要夸大自身的价值，也不要妄自菲薄，只要懂得，没有谁是不可或缺的，无非就是成本是否增大的问题。
那么，只懂做事，不善言辞，在职场中，吃亏是必然的，自身价值未被发现时，展现自己的价值才能走得快，但并非不能生存，只是成功的慢而已。
其次，职场做事分清做什么
职场人都在做事，无非是做事的内容差异很大，有些人做重复机械的事情，有些人做有价值的事情。其实在职场中80%的事情是在做重复机械性的事情，20%的才是做有价值的事情，完全符合“二八定律”。
聪明的职场人总是会在20%的有价值的事情上，花费更多的时间，而重复机械性工作，会占用较少的时间。
而有些人职场人，总是在不停地做着重复性机械工作，虽然疲惫不堪，但却从未想过如何改善，只是在一味地努力做事，试图用努力工作来掩盖自己无力，完全是在感动自己的过程。
只懂做事，要明白自己在做什么样的事情，如果只是重复机械性工作，毫无价值的事情，哪怕做得再好，也不能掩盖价值创造不高的事实。
就像保洁员的薪水永远不会超过程序员的工资一样，这个区别就在于做的工作是否有价值，可替代性在什么水平。
再次，不要浪费自己的才华
自己能做事，并且在做着有价值的事情，有很大程度上会被领导关注，但不排除在相同环境中，与自己相同的人很多。
想混好职场，不仅要做事，更要懂得展现自己的价值。如果自己有价值，并且可以充分展现自己的价值，那么自然进步快速。
做事是一切的基础，在职场中自身价值被需要是一切的基础，所谓的人际交往前提是自身的价值。事情都做不好，人缘再好，说的再漂亮，真正做事的时候，就会把自己缺点暴露无疑。
只懂做事，不善言辞，往往是浪费自己的才华，能做事，并且能做有价值的事，通过言辞来展现自己的价值何乐而不为？总比那些只会说，不会做的人更有优势。
做事是产生价值的根本，善于言辞是展现价值的途径，能做事，并且能展现自己，才能在职场混得好，吃的开。
写在最后
在职场中，能混得好的人，走上高位的人，都是那些能做事，并且善言辞的人。客观上，确实有那些不善言辞的人走上高位，但那些属于极少数人。能做事是好的开始，善言辞可以让自己走得更快，时代进步太快，社会迭代不停，能早成功就尽早成功，等待被发现，就是在浪费自己的才华，浪费自己生命的过程。
