那么，在职场上混，具体需要注意哪些事项呢？
曾经，在我步入职场的时候，有一位职场前辈这样告诫我：不懂得以下这3个扎心的规则，你在职场中很容易吃亏，千万别不当回事！
规则一、你要想不被拒绝，就先拒绝别人
王家卫电影里有一句经典的台词：“要想不被别人拒绝，你最好先拒绝别人。”同样，在职场，也要有在适当的时候拒绝别人的意识和勇气，要知道一味地逢迎、妥协、逆来顺受并不会得到别人的尊重，反而会让别人看轻你自己。如果你适当地拒绝，拒绝得有理，你不但不会得罪对方，还会让对方尊重你，对你刮目相看。
身处职场，常常要面对同事的请求，如果是力所能及或者说应该帮的事情，那还好办，如果是一份难度很高的事情就有点不知如何是好了。答应下来吧，可能要连续加几个晚上的班才能完成，而且也不符合公司的规定；拒绝吧，面子上又实在抹不开，毕竟大家都是同事。应该怎么找一个既不会得罪同事、又能把这项工作顺利推出去的理由呢？
快下班的时候秀斌接到了王军的电话，他心急火燎地请求秀斌再帮他一下，写个新方案给客户，他说客户已经催了他好几次了，而他实在没时间。最近因为和女朋友谈恋爱的关系，王军常常这样请秀斌帮忙做方案。王军是秀斌在公司里关系比较好的同事之一，以前他们在业余的时间常常一起去打球、游玩，秀斌挺喜欢王军的洒脱和率真。所以一个月前当王军一脸兴奋地谈到他和一个女孩子交往的时候，秀斌毫不犹豫就答应了帮他干点活，给王军更多的时间去“谈朋友”。可是一个月下来，秀斌发现自己越来越不快乐，他发现自己已经厌倦了总是替王军做事。可是怎么拒绝王军呢，他觉得很难说出口，作为好朋友是该相互帮助的，拒绝会不会让他失去这个朋友呢？秀斌想了很多……
面对秀斌这样的情况，也许会有人会直接对同事说“不”，口气非常生硬，这绝对不是最佳的选择，可能会让你和同事以后连朋友都没得做。也许有人会推托说：“我能力不够，其实小马更适合。”那你有没有想过当同事把你的这番话说给小马听时，他会做何反应？
看来这些都不是拒绝同事的好方法，那么我们该如何做呢？
在你决定拒绝之前，首先要注意倾听他的诉求，比较好的办法是，请对方把处境与需要讲得更清楚一些，自己才知道如何帮他。“倾听”能让对方先有被尊重的感觉，在你婉转地表明自己拒绝的立场时，也比较能避免伤害他的感觉，或避免让人觉得你在应付。
切记：如果你无法帮助别人，就应该温和坚定地说“不”，语气要诚恳，并说明你的苦衷，告诉他为什么无法帮助他。
规则二、你的薪水是挣来的，也是谈来的
《人往高处走》一书的作者劳拉·伯曼·福特冈说：“解决办法就是与每一个人甚至包括你家里养的宠物一起一次又一次地练习，以便你在走进上司的办公室时就能确切地知道你打算说些什么，而且你能够有力地说出来。”向老板争取加薪，最有效的方法就是事前不停地自我练习，谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不至于惊慌失措。
切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定积极；觉得自己付出很多，工作态度也势必积极。
切忌缺少准备，用词模糊。老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？所以，充分的准备是加薪成功的必然条件。
规则三、你怀才不遇，多半是自己造成的
职场前辈指出，在职场上总有这样一类人，他们有令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安，他们就像千里马，却总遇不到真正赏识自己的伯乐，空有满腹经纶，只能无奈于“知音少，弦断有谁听”。
所谓可怜之人必有可气之处，怀才不遇的人多半都是因为自己的缘故。有时候转换一下思维，稍微放低一下架子，你的职业命运就会因此而改变。
身在职场，偏执和退避都是失败的种子，职场有棱角更有圆滑，坚持自我的同时学会放弃自我，就是成功的开始。
职场中，成功其实只要多一次微笑或是多一声迎合就能够获得。面对职场中的斗争，置身事外只能无济于事，更是退缩的表现和招致祸端的源泉。表明自己的观点，成败任其自然。成功了固然光荣，但失败了也更加壮烈。一个中立者，只能在争斗中被当作活靶。真正的明智之举是，在相互平等的前提下，尊重每个人的个性，承认别人的创造成果，不做自以为是，唯我独尊的“另类”，刚柔并济，有张有弛，变通的坚守自己的原则。
朋友们，职场前辈说：不懂得这3个扎心的规则，你在职场中很容易吃亏，别不当回事！对此，你怎么看？欢迎留言，大家一起讨论！
