【第一步】

　　伤害过后再无原谅。职场中对旧领导的伤害一定要刻骨铭心，绝不可以心软姑息迁就。曾经的伤害代表了曾经的恶毒，职场由成年人组成，你为受到的伤害痛苦不已。时过境迁，你选择了原谅旧领导就是愚昧。

　　职场旧领导在伤害你的时候，他清清楚楚这是伤害，他明明白白一把刀子划破肉体三毫米的椎骨之痛，他还是义无反顾地下手了伤害了。

　　这并非小肚鸡肠、斤斤计较，这是极高见识、巨大智慧。职场旧领导从伤害你的那一刻，你就应该不允许他在你一生时光中再次出现。每日见面，他也不在你的世界了。文化水平低的人在面对伤害时选择以其人之道还其人之身，文化水平高的人则和他从此是路人。

　　2. 必须时常和其敌对，这不是心软问题

　　【第二步】

　　随着职务升迁，企业业务调整、扩展，职场人有可能和旧领导平起平坐。面对曾伤害你的职场旧领导必须时刻与其敌对，这不是心软问题、宽恕道德，这是根源性的问题。直面的反击、无情地捅破他的谎言是摧毁旧领导面具的最佳手段。

　　旧领导无权管辖于你，工作任务时常安排与你，进你办公室从不敲门，这不是旧领导固有习惯，不拘小节，这是试探底线的卑劣巧计，一分不尊重带来十分的诋毁。

　　毛主席说以斗争求团结则团结存，以妥协求团结则团结亡。这中间涉及一个原则性底线问题，职场人守护底线应该像中国守护祖国边境线一样寸土不让。这不是性格轴、情商低，这是面对职场毒计的赤裸裸拆穿。

　　职场人在面对伤害你的旧领导面前必须每日像斗士一样，老虎的眼泪目的是为了接近人吃了你。认清本质原理，旧领导就不是领导了，你们已经平级了，他仍旧屡次挑衅你的底线，这就是说明这个人的心从根上“坏”了。

　　终其一生，唯有一招，面对试探彻底捅穿对方诡计，让其不得进你身分寸。这样的职场人本质是极其善良和高尚的，屡次面对旧领导试探，只是正面反击保护自己，却从未试探过旧领导、谋害旧领导，任其自生自灭。

　　3. 旧领导主动的示好，也必须予以反击

　　【第三步】

　　职场人不忘记旧领导的旧伤害，从根源上拒绝平级之后的言语试探。第三步伤害过你的职场旧领导就开始了这个动作，主动的示好，见面时主动的微笑、打招呼；前台，厕所进出门时的虚假客套；时常来你办公室的微笑示意，职场人必须按捺住自己那颗容易受人欺骗的心。

　　两种方式，单独相处他所有的阿谀奉承当没听见，任何一句语言都不回应；众人相处时，必须以冷冰冰的态度对待他，可以说“自己的事情自己干”拒绝与其合作。

　　旧领导不是领导；可以说我和你私人关系没这么熟；可以说不知道；曾经伤害过你的旧领导，职场人若没有这个挣破脸皮的胆量，日后则后患无穷。