优势大学面向广大职场人士，帮助他们以用优势视角发现自我，发挥优势，启动新的人生。在2021年初，优势大学联合遍知、爱奇艺知识，一起推出“2021新格局：普通人如何构建自己的十倍增长体系”系列公开课，帮助职场人在新的一年里有更好的职业发展。此次优势大学推出的开年系列大课主要从合作倍增、职业定位、沟通表达、职业发展、副业计划五个维度进行讲解，并由优势大学发起人崔璀、15年资深人力管理专家王爽、浙江新课堂联合创始人封一帆、【一把钥匙】创始人师北宸四位专业老师进行深度剖析，帮助职场人有效解决职场中遇到的难题。其中，崔璀从沟通合作维度出发，向不懂得沟通技巧的职场人传授了自己的团队合作经验。
作为优势大学的发起人，崔璀自身的团队合作能力十分突出。在3月22日的开年系列大课的第一场直播课中，崔璀主要从消解对沟通的误解，理解沟通的本质，以及从9种优势模型，看3种沟通方式这两点出发，深度分析了在职场中如何做到有效沟通，从而最大程度地发挥团队合作优势。
崔璀认为，沟通并不是简单的听和说，而是思维方式的体现。沟通追求的是认知自我，包括了解自己和他人，在职场中，我们可以通过自身的优势模型，来建立沟通模式。但沟通因人而异，如果自身所具备某一方面的优势，那么在沟通过程中就能达到事半功倍的效果。比如拥有共情力或交往力优势的人往往更注重人和人的关系，在和别人的沟通过程中也更容易共情到别人的感受，能更快地和别人建立起沟通桥梁。
在开年系列直播课中，崔璀还给出了三大优势交往模型，帮助职场人实现与不同立场的人高效合作，达到“合作倍增”的效果。崔璀从分析力、目标力、引领力、交往力、共情力、创新力、驱动力、学习力、行动力九大优势出发，根据这九种优势给职场人提出了三种交往模型，帮助职场人理解如何跟不同的人沟通才能有更好的沟通效果。
崔璀结合部分职场人在团队合作中遇到的沟通问题，根据不同的人提出了不同的交往模型，并针对三大交往模型来实现与不同立场的人高效合作，帮助职场人在团队中充分发挥自己的优势，更好地配合团队完成合作。
每个人个性不同，适合的沟通方式也不同，通过有效的沟通才会实现“合作倍增”模式，崔璀提出的三大优势交往模型可以有效帮助职场人与不同立场的人实现高效合作，这也是每个职场人需要掌握的一门必修课。除了崔璀对职场中合作技巧的分享之外，此次优势大学开年系列大课还有其他几位老师的课程也十分值得期待。
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