实际上企业真正担忧的是…
许多妈妈求职总会遇到许多问题，像是履历乏人问津、面试官的刁难，甚至薪水比原来预期的低很多，相信这一定会让妈妈感到委屈、不平。
我国的中小型企业，即使是大企业、外企公司，都会出现人力不足的情况；可在职人员的工作量几乎都超负荷，但也不能否认，企业的确对二度就业的女性不太友好。第一，老板、HR面试时，会担心你会为了孩子离开职场，是否就容易因为孩子而经常请假、迟到；第二，普遍有个很不好的观念，就是他们不喜欢求职者有空白期、就业中断的情形，会担忧妈妈是否会因长时间没工作而变得懒散。
因此HR/老板对母亲往往带着有色眼镜，面试时就会用比较挑衅、尖锐的态度提问，若你面试属于比较没有专业领域的职务，如：行政、助理等，可能就会出现被压低薪水等的状况，因为跟刚毕业的年轻人相比，少了体力与年纪的优势，也就更容易被这种刻板印象打压。
理想总与现实不符，妈妈不妨转变心态
我们都知道，理想的企业应该要包容妈妈因孩子偶尔需要请假、迟到的情形，社会的确要包容、接纳有孩子的母亲，这是企业应承担的社会责任，如此才能养育幸福健康的下一代。
但现实总是残酷，不是每家公司都有多余的人力可以处理妈妈因事请假的工作事务，公司也没有义务配合妈妈的家庭需求，就像我们不可能为了买房而要求加薪，因为加薪是与工作表现有关。
因此妈妈们若要重返职场，首先不要过度期待，否则失望会被放大，应该先思考清楚自己的目的，想办法做好时间管理、架构好后面支持，准备就绪后再回职场。
如果可以，妈妈可兼职，让职场不中断
企业不喜欢就业中断，那么求职者就尽量不要让面试官把这几年的空窗期当作不录用的理由，非常建议妈妈们，即使是为了照顾宝宝或照顾长辈而退出职场，最好能保有一份兼职的工作，但应找自己原有的专业领域密切相关，兼职工作性质非常多样化，给自己一个能衔接下一份全职工作做准备，或许很累，但案子不一定要多，只要能延续发挥自己的专业就很好。
两位妈妈现身说法：
米妈：
有两个孩子的米妈，原先在科技公司上班，经常需要出差、加班，为了专心备孕而离开职场，但她表示自己从怀孕期间就持续接案，即使孩子生下来后，仍坚持不中断，让自己与资讯进步是一致的，目前孩子都已经在上幼儿园。
她说一开始确实有考虑回归科技类的职场，虽然学经历都符合要求，但与企业面谈的结果，问题都出在没办法配合出差及加班，后来就持续做个专职的SOHO族。
然而，以米妈的经验来说，她认为目前一些新创产业，如：电商产业等，对妈妈普遍都很友好，只要开会、交稿的时间能配合，基本上都没有问题。米妈说，接案期间当然也遇过低潮，甚至跟大学生抢案子的状况，但以能力来说，妈妈并不会输他们，其实兼职的工作时间弹性，也可以自己安排，因此不用特别强调自己是母亲的身分，企业窗口反而不会做过多联想，只要能发挥专长，按时交件，妈妈这个身分并不会有太大的影响。
柔柔妈：
同样也是两个孩子的柔柔妈，原为社工，这个领域的薪资水平不高，跟老公评估后，发现自己的薪水要送托孩子其实差不多持平，倒不如自己带孩子，多花点时间与孩子相处，因而产假结束后就选择离职。
目前老大上幼儿园，老二2岁半，她表示在当全职妈妈这段期间，也有尝试接过几个翻译的案子，但过程非常艰辛，往往要等到孩子睡着才有办法工作，未来等老二也上幼儿园后，也会倾向兼职的工作，时间上较弹性，如此才有办法照顾放学后的孩子。
培养专业技能，让企业知道妈妈其实很好用
当你期待能在理想型的企业工作，本身也应具备那个岗位的基本条件，每项工作性质都有基本技能，如果技能不足，就必须想办法补足，不论是要上课进修、寻找实习或兼职管道，要提出能证明自己能力的作品，就不用担心企业不要你。她也给所有女性一个衷心的建议，学习专业、拥有一个专业领域的工作，取代性就不会太高，因为不具专业容易随着年纪越来越大而失去时间的优势。
别小看妈妈的进步空间
的确，有些人在言语上对妈妈并不是太友好，会说：“你就是待在家里太久，所以才会跟社会脱节。”但这对妈妈来说并不公平，我们不能否定妈妈原有也有很好的学经历，只是这几年她眼前所及就是孩子。再说，现在是个信息爆炸的时代，我们有手机、网络可以通过新闻、开放性论坛等，随时掌握世界的脉动，因此不能说妈妈没有跟着时代进步，有些即使已经在职场待了几十年的员工，但工作内容单纯，他的进步空间其实也很有限，但多数人就会以为有在工作就是有进步，没工作的家庭主妇就进步得很慢，这是社会价值观限制了妈妈。
其实不要小看妈妈，妈妈整天处理孩子的大小事，但对有兴趣的事情都会很自动的去钻研，时间管控会非常快速，很懂得排解压力，从缝隙中偷得很多时间。
因此，提醒妈妈们，面对职场上的不友好，妈妈除了建立自信心以外，也应利用自己的专长，思考自己是否真的值得别人给你一个够好的工作，如果觉得自己有不足之处，也能趁还没找到属于自己的位置之前，调整好状态，加强自己的技能，不要放弃专业，过程中可能会有妥协，但一定可以找到一份辅助自己的工作，请给自己多一点鼓励，不要让想太多限制住妈妈的发展。
