中国网科技3月8日讯 据《2021中国女性职场现状调查报告》(以下称《调查报告》)显示，受疫情影响，今年女性面临职场和育儿双重压力，职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄；职场女性更高知，领导力自信更强，中层女领导占比提升。

在职场发展中，女性仍被性别因素拖累，过半在求职中被问婚育；职场女性面对异性仍然不自信，对同级女性评价更低；职场女性晋升预期低，性别与婚育成主要牵制。其中，四分之一的未婚女性选择不婚，男性结婚积极性更高；女性不婚者主要出于自我考虑，男性多因经济条件不婚；近3成已婚女性后悔结婚，是男性占比三倍有余。

其他方面，今年女性独立从经济开始。《调查报告》称，“经济独立”为独立女性的首要标准；独立女性形象与“事业型女性”高度重叠，董明珠获得最高票；过半女性有容貌焦虑，超7成认为容貌影响事业和爱情。

此外，《调查报告》指出，性别平等进展加速，男女职场人认可两性在各层面的相同话语权，女性期待社会承担女性生育责任，男性强调尊重社会分工不同，性别平等的利益成共识，女性福利依然缺位严重等。