🤣不是一个，而是一堆！！
而我，曾经也是其中最大号的一个···
其实大多数的成年人进入职场，都会或多或少出现婴儿心理水平，而克制和转变是摆脱“巨婴”的一个关键。
本是成人身，偏为婴儿心 —— “职场巨婴”
我们经常会在职场看到，有些人，工作马马虎虎，遇到问题喜欢推脱、逃避，他们认为错是理所应当！
他们还有共同的台词：“这个事情我不知道···应该是小张做的吧···反正和我没关系···你去找他吧···不可能啊···这个我不行···那就你来帮我做好啦···”
他们喜欢把抱怨牢牢拴在嘴边，就连“谢谢”二字也是吝啬得很~
任性赖皮，借口缠身、熟视无睹、理直气壮、他们对任何事都感觉不公，常常被挂上“太不靠谱”的标签。
苏轼曾说过“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”。
自古以来想成大事的人,不光要有超凡出众的才能，还要有敢于面对问题、解决问题的勇气和坚忍不拔的意志。
因此，想驰聘职场的唯一秘诀即为”靠谱“二字。
不是所有人都必须经历浴火重生，但做出小成绩一点都不难。
以下是“职场巨婴”五个典型特点，分享给大家
不求对号入座，但愿与君共勉
职场巨婴典型特点
01消极情绪（只想逃避）
职场巨婴典型特点
02推卸责任（不是我的错）
职场巨婴典型特点
03阴阳怪气（怎么可能）
职场巨婴典型特点
04低效做事（我忙不过来呀）
职场巨婴典型特点
05从来不反馈（一人闷声搞大事）
下面是职场秘籍，听说能帮助巨婴快速成长，不妨一起尝试收藏⬇⬇
1.尊重原则和规则
也许你不想被规则束缚，但真正聪明的人会通过刻意练习提高自我的执行力以及阐述目标的能力，更能分得了轻重缓急，说到做到并有始有终。
2.克服消极情绪
与其影响他人、拖累进度，不如及时理应明确应当承担的责任，理性地对待自己的情绪，时刻将“效率”作为行动指向的第一要义，提升手速和脑速，不打持久战。
3.时效性是重中之重
做任何决策之前都要准备好一系列替代方案，穷尽可能选择最有效率的一条，尽最大的努力，也做好最坏的准备，在最短的时间里做出最高质量的活儿。
4.胆大心细，能做“苦活儿”也敢挑大梁
想要成长，就要逼迫自己把每一件事做到最好。脏活儿、累活儿、苦活儿、杂活儿都齐活儿之后，你也就具备了眼观六路耳听八方的能力，等到独挑大梁的时候才不会感到惶惶不安。
5.懂得反馈并及时沟通
有节奏的把控进度，适时的汇报沟通，会让一切都顺当许多。时刻保持谦逊，强化辨别分析、提炼精华以及利用渠道来解决问题的能力是成功的必经之路，只有做好历经长征的准备，才能享受在孤独中奋斗的绝望与脱胎换骨的重生。
