在职场上，一个人混得好不好，其实关键就在于他的同事和领导是怎么看他的，职场上那些受到同事尊重、领导喜欢的人，往往都是真正的成功者，而他们的职位和薪水也会不断攀升。
反观那些不受同事和领导欢迎的人，他们在职场上别说升职加薪了，就连正常的发展都容易受到影响。
那么，那些成功者，是如何做到在职场上，不仅能得到能力上的提升，还能获得同事和领导认可的呢？那都是因为他们在做人做事方面都有一定的原则，在职场中，长期坚持以下3个原则，同事和领导都会更喜欢你的：
1、做人有担当，敢于承担责任
首先，在职场上要坚持做一个有担当的人，勇于承担应有的责任。责任是对自己的一种责任，也是对自己能力的肯定。
做事要敢于承担，生活要敢于承担。生活，无论贫富贵贱，都有自己的责任。如果你有勇气承担责任，生活会更有意义。成熟不是看你多大了，而是看你的肩膀能承担多大的责任。敢于承担责任的人，更容易赢得他人的尊重和关怀，赢得他人的认可和信任。
所以我们要负起责任，主动承担家庭责任。光有这个想法是不够的。我们应该把责任变成一种习惯，永远记住责任的重要性。一旦你养成了承担责任的习惯，你就会努力工作，不会得过且过。而在职场，我们要敢于承受，不要怕吃苦。小莫认为，一个人敢于承担责任，说明他有很强的责任感，同事和领导都会喜欢。
2、懂得合作和分享，追求双赢
在工作场所，虽然我们和同事是竞争对手，但我们也是合作伙伴。我们都在为同一家公司捐款。没有必要争夺一切。相反，我们应该在健康竞争的基础上寻求双赢的解决办法。
双赢，大家都听说过。竞争对手之间最重要的不是竞争，而是实现双赢。企业也是如此，需要相互依赖才能越走越远。
职场中成长迅速的人无疑善于与上司合作。在做好本职工作的同时，积极帮助上级分担工作、解决问题。上级也会给他们提供更多的培训机会，教他们自己的经文。他们会逐渐熟悉上级的工作内容和技能，这是一个人获得快速发展的重要条件。当他们的上级被进一步提拔时，他们会首先向他们推荐提拔的机会。
合作不仅是一种精神，更是一种长远规划。就像两个人互相交流思想一样，收获远大于表面。在我们的工作中，我们需要知道如何与同事合作，这样我们才能一起成长，走得更远。如果一个人懂得合作双赢，那么他的思维是相对成熟的。这样的人会受到同事和领导的喜欢。
3、长期学习，不断进步
我们之所以要学习，就是要丰富自己的价值观，要有解决各种问题的能力和经验。这对我们来说太重要了！有许多人在这家公司工作了十多年。他们仍然很平庸，工资也很平庸。为什么？为什么其他人能活到30岁？你为什么还平庸？
俗话说：“活到老学到老。”。无论我们多大年纪，我们都在不断学习。随着时代的飞速发展，只有使自己不可替代，才能不被淘汰。然而，如果你想成为不可替代的人，你必须
一个愿意主动学习的人，那么他在与人打交道时一定要非常稳重。这样的人会受到同事和领导的喜欢。
总结：在职场中，长期坚持3个原则，同事和领导都会喜欢你，把人做好、把事做好，成功的机会自然就会来到你身边
