我们早就放弃做生意的常规轨迹。巨大的技术连接使我们能够获得信息和知识，导致全球商业环境的演变。这种演变已经在其权限范围内的领导能力在全球组织有影响力的职位的女性。
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女性是伟大的沟通者，而今天的信息时代需要熟练的沟通者存在各个行业。她们建立的关系自然本能反映在他们的职业生涯当中，她们的关系策略已经能够扩大组织网络。她们是伟大的导师，拥有强大的多任务处理能力。所有这些特质都有助于加强企业组织气氛，提高企业的社会责任和品牌声誉。
领导能力不会在一夜之间发生。它需要经历几年甚至更久的培训，才会使领导力变更强大、更好。卢英德曾说，“领导力是很难定义的，成为好的领导就更加困难。但是如果你能让人跟随你到天涯海角，那么你就是一个伟大的领袖。”管理是一个复杂的挑战，但是女性又不得不面对自己的事业，这确实是一个艰巨的任务，并没有统一的说法是正确的，然后，阅读这些女性管理者写下来的经历，这些鼓舞人心的书，可以帮助开启你心中的领导力。
1.《向前一步》--谢莉尔·桑德伯格
谈到挑战，《向前一步》在揭露现代工作女性的问题和关注方面做出了非常大的努力；有轶事的支持，和一些引人注目的研究。通过这本书，她回忆起自己曾经的挣扎，错误和选择。书中还提供了实用的谈判技巧和指导。这本书能够让一些女性充分了解到自己与那些机智的女性之间的距离以及更多的信息。
2.《绽放：女性职场能量》—洛伊丝 弗兰克尔
90%的职场女性在举手投足、言谈话语和自我心理暗示中，正在不知不觉的自毁前程。而他们对此无知无觉。美国 职场教练弗兰克尔博士发现了这一惊人现象，将自己30年来的 手职场经验，浓缩成101堂贴身教练课，一语中的地化解女性的职场困境，帮助她们绽放出璀璨的职场能量。
3. 《如何赢得朋友和影响他》--戴尔卡耐基
这鼓舞人心的书，不是针对女性，实际上是教我们有关于人脉关系的搭建技巧，1936以来售出超过1500万份，这本书提供了很多良好的建议和启发，驱使着成千上万的人走向他们职业阶梯的顶端。出版已经有50多年了，但是这本书仍受大众欢迎，帮助人们实现自己的最大潜能。
4. 《打造完美女性》--乔安娜·巴斯
这本书是基于专有的研究，跨越了5年，有一些相当有趣的前景的成功。它探讨了一些有争议性的问题，如女性的领导特质。本书独特的见解，核心解释了五个要素即意义、框架、连接，接合，和活力。随着妇女的头转向组织领导人摩根斯坦利的励志故事，雅芳和伍尔沃斯，这本书肯定是一个引人注目的阅读。
5.《Secrets of Six-Figure Women》--芭芭拉·史丹妮
令人鼓舞的是要知道，女性的人数在一六位数的薪酬是在上升。职业励志演说家、记者芭芭拉·史丹妮在她的书中，揭露了女性高收入的主要策略。通过与150名年薪收入100000美元-700万美元的女性进行访谈，这本书成功地捕获和转换这些妇女的特点，运用策略来实现他们的收入。
