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遭遇职场性骚扰该怎么办?首先,我们来看一下什么是性骚扰?它指的是以性欲为出发点的骚扰,带有性暗示的言语或者动作。针对被骚扰对象,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。所以只要言语或者行为令他人感到不悦,或有被冒犯的意图,而且被认定有性相关的暗示,都算是性骚扰。

职场性骚扰通常有三种表现形式:

第一种是最容易反抗的。他们直接用言语或者行为要你和他发生关系,否则他就会想办法阻断你的职业发展机会,比如找各种理由逼迫你辞职,或者你表现的再好也不给你升职加薪。总之,你越不开心,他就越开心,所以说他的开心一定要建立在你的痛苦之上的。这是最直接和明显的侮辱,所以最容易激起我们的愤怒和反抗。事实上,大多数女性面对这种情况往往也更有勇气反抗。

第二种是最让人憋屈的。他披着好前辈,好同事的外衣,却对你动手动脚,还美其名曰这是关心同事或者下属。看似对人很友好和热情,实则动机不良。比如和你谈话时,没经过你的同意,就拍你的肩膀或者大腿,对你说,好好干,公司是不会亏待你的。又比如假装很关心你,给你按摩,让你放松放松。结果在你身上乱摸一通。他好像很享受的样子,但对于受害者来说是非常难受的。可是对方又说对你好才会这样对你,所以你又不好意思直接让他停止这些在行为,有时只能忍受。因此,这种情况是最为憋屈的。

第三种是最容易被我们所忽视的。如果你不小心和他目光对视时,他会对你抛媚眼,调戏你。还会故意用放肆下流的目光盯着你的敏感部位看,除此之外,还会特别喜欢在你面前讲黄色段子。你表示很厌烦,他却视若无睹。很多女生可能会认为这是搭讪,对方喜欢你,才会对你“眉目传情”,但是你想想有这样用挑逗的方式追求人的吗?难道就不能光明正大地追求?

当遭遇职场性骚扰时,一定要在第一时间勇敢地反抗,否则他们就会得寸进尺地欺负你。因为想要骚扰你的人一般会有一个试探阶段,在试探阶段,他们会看你反应是否强烈,然后再对你进行下一步行动。如果这时候你对他的目的不是很清楚,那就先谢谢对方,然后直接拒绝他的要求。

当你已经确定自己被骚扰了,那就应该勇敢地说出来,不要给那些人任何的幻想与机会。更不要担心说出来自己的名声受损,因为你自己才是受害者,他们是加害者,该谴责的是他们。选择沉默和妥协只会让自己受到更大的伤害。

可以在和他谈话时录音,或者录视频,保留好证据,向他发出警告。如果他还肆意妄为的话,直接报告老板,或者向同事公开他的恶行,让他身败名裂。只有这样才可以维护好自己的合法权益而不受伤害,同时,也可以让其他同事免受伤害。

责任编辑:杨瑞

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