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【为了二胎,放弃职场晋升值得吗?】内推了一位女同事,岗位薪资8K-12K,觉得她比较匹配,本以为板上钉钉的事情,可她委婉拒绝了,理由是:她现在有一份周末双休的工作,不出差,尽管降职降薪工资才4000元,但是离家近,周末可以陪小孩。

说起这位女同事,姓汤,89年的,行事作风果敢,工作起来,没日没夜加班、出差,哪怕再大的压力,也不会叫屈,性格也是属于那种胆大心细的类型。

记得5年前,还在老东家的时候,跟她一起出差过,实话说,见过工作卖命的,没见过她这种程度的,有时候感觉自愧不如。

然而事情的转折出现在二胎上面。

在这之前她有一个儿子,那时候差不多10岁了,后来她老公家拆迁,一下环境好起来了,婆婆就催着再要一个,她其实不想要,毕竟有儿子了,另外她的工作性质决定,没有太多时间照顾家庭。

可是她婆婆爹爹、亲爹亲妈轮番上阵,最终她屈服了。

有阵子她突然请长假,事后才知道她怀了二胎,不过通过关系照了,是个男孩,她就跟她老公一商量,就把孩子拿掉了,所以请假调养身体。

按她的想法,就算要二胎,也想要个女孩,凑个“好”字。身体调养过来,一年后确实如她所愿,生了个闺女。

自从她生了二胎,每天工作、生活像打仗一样,不到30岁的年纪,看着像40-50岁的大妈大婶,后来她提出离职,尽管它不甘心就这么放弃工作,但是她更放不下孩子。

而我内推她是巧合,上周末带着家人去奥特莱斯,没想到在那里都能碰上,当时就简单聊了下,毕竟5年多没见了,看面相又年轻了不少。

公司正好需要人,而我觉得她也很匹配,再加上二胎的女孩也该上幼儿园了,所以才跟她聊起这个事情。

没想到,发生开头一幕。

她委婉的拒绝了,理由是:她现在有一份周末双休的工作,不出差,尽管工资低才4000元,但是离家近,周末可以陪小孩。

责任编辑:杨瑞

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