既然是潜规则，那么我便直接进入主题，满足大家的好奇心。

1、做对的事情，比把事情做对更重要

一旦方向错了，你做的越好，结果越糟。比如领导交代你去做A，但是你却做了B，即便你把B做得非常完美，也会遭到领导的唾弃。

因为你不听话是其一，领导怀疑你还可能听不懂话是其二。

2、所谓的规则，便是强者给弱者定下的规矩

天子犯法，永远不可能与庶民同罪。职场中更是如此。同样是犯了错误，级别低的人可能会有被辞退的风险，而高层领导可能只是被口头提醒，大事化小。甚至人家身后还有很多想要背锅，以表忠心的人。

3、加班，并不是一件值得炫耀的事

对于工作效率低的人，加班不过是完成还没有完成的工作；而对于效率高的人加班，则是为了赶出明天的进度。前者越炫耀，越容易招到别人的嘲笑。至于后者？他们没有时间去炫耀。

4、工作出现失误的时候，首先要做的是解决问题

很多人，当他们的工作出现纰漏的时候，首先想到的是道歉和解释，但其实这些并没有什么太大的实际作用，领导更希望听到的是你的解决方案。

5、跨部门沟通，说话尽量直白易懂

很多人都有一个通病，和其他部门聊天的时候，总是张口闭口添加一些专业术语。但是这些并不能体现出你的技术有多么的高超，只能说明你不懂得沟通的目的：是为了解决问题，不是卖弄学问。

6、尽量不要，在工作之外谈工作

能解决好的问题，尽量在下班之前就解决完毕，而不要在别人的下班途中继续和其讲工作。另外能文字说明的问题，尽量不要用大段的语音，方便了自己，恶心了别人。