“职场附加题，正在如何塑造我们？” 系列报道④
学历？能力？“打工人”的职场battle
@文／丽娜
自己努力走下去吧
@刘嫣，22岁，网站美工
我决定离开济南了，同批进公司一共12个人，只有我一个专科生。我的上司经常鼓励我说，职场不看学历，关键看能力，再坚持试试总有出头之日，但是，我想回老家了。
我明白，省会比老家小县城的机会多很多，回家也没想好要干什么，但我想离爸妈更近一些，大致规划好未来的路，自己努力走下去吧！
未来未知，后来者居上比比皆是
@梁爽，23岁，运营
我和另一位同事几乎同时进入公司，她比我早到半个月，我本科，她专科 。我们的上司是个不看学历，更在意职场能力的人。但我能感觉到，我同事在工作时是有些“小心翼翼”的，她认为自己的学历在同一批同事中比较低，非常珍惜这份工作的机会。
其实在我看来，初入职场的大家都是“菜鸟”，一起学习，一起进步，谁说先飞的鸟就一定飞得更高更远呢？未来是个未知数，后来居上者比比皆是，学历不能代表一切，所以朋友们，如果你前半段人生的“成绩”还不怎么好，也不要感到自卑，放弃努力的机会，才是最可怕的！
人生的每个阶段都不容忽视
@王新民，34岁，运营总监
这些年，我带过许多应届毕业生，每个人性格都不同。有的内敛，有的外向，有的勤奋，有的机灵。
作为团队领导，招聘应届毕业生时，我不会对他们要求太高，刚出校门，未来的可塑性是我更看重的。有人应聘时，简历里写着很多校园荣誉，有的就是中规中矩的普通学生，但他们在工作中，也会呈现出不同的优缺点。
不可否认，学历很重要，每次招聘新人，我也会给HR学历和专业相关的要求。我们是新媒体行业，如果是设计岗，肯定是美院科班毕业最佳；如果是影视剪辑岗，则传媒大学毕业优先。但我也会看作品，有特别优秀的，我们会放宽对学历的要求。
在我看来，学历和专业在出入职场时，最大的作用相当于一块敲门砖。你学什么，哪个学校毕业，会让企业在未见面之前了解到你是否有更好的学习能力。
如果高考失利，没有考上理想的学校，那么在校期间，一些校园荣誉、各种专业证书、相关的实习经验都能在毕业应聘时成为加分项。如果工作之后再跳槽，之前的工作履历和成就会为你加上分数。
学历并不是决定成败的必选项，但我的建议是，在有机会的时候，一定要让自己努力做到最好，就像你丢失了一块好的敲门砖，就要更加努力地去补救，才能赶上前面的人。人生的每个阶段都是不容忽视的。
跑赢昨天的自己
@张华，29岁，律师
知名院校录取学生时，对学生的各方面要求也会更高，某种意义上说，是拥有更优秀的一批孩子的优先录取权。再加上学校教育资源的差别、课程的专业度、校外实践资源等方面的差异，都可能直接体现在应届毕业生的软实力上。
当然，这方面也并非不可补救。毕竟现在大学教育是很开放自由的，也有丰富的网课资源，建议在校生可以多一些自发性学习，即使大学阶段没有打好基础也不要灰心，职场也是一个大课堂，有很多机会让你提高自己的专业能力。
学历和能力在职场中并非一个静态的存在。高考失利，毕业应聘被嫌弃学历，在当下看来都是天大的挫折，但是不要忘了，人生很长，大学毕业也不过二十几岁，这个时候认命是不是为时过早了？
人生还有很多次改变命运的机会，以一生的长度来看，高考不过是一次稍显重要的考试而已。不如坦坦荡荡，敞开心扉接受自己的暂时落后，然后铆足劲向前，你起码要跑赢昨天的自己。
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监制：皮钧
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