上周2，董事长微信叫我到他办公室，他第一句话出口，我马上打断他的话，我没有叫董事长，我说：老柏，主动辞职，好吗？
望着他本想高谈阔论，被我一句话打断有些尴尬的场面，我不忍心。我说，我会在一周内把我手上工作做个简单的文档：
1、短期内需要完成的工作，
2、中长期工作进度及后期需要解决的问题。
3、职责范围内所有文档（包括电子档）的列表移交。
今天最后把所有手续办理完毕（门禁卡、车辆加油卡等），给保安说了句再见，就随人流离开了。
和老柏认识是2005年因为他来公司应聘销售大区经理，作为公司管理部长从他的彬彬有礼，到他强有力的握手中和他的语言铿锵，我把他推荐给了总经理，一周后顺利的入职，以及一个月在江浙沪的业务开发，体现了他强有力的市场和营销能力。
三个月后我把他推荐到集团销售公司做总经理。半年后我也升职到集团任职行政人力资源中心主任。
三年的接触和交往，我们不但是同事，也成了无话不谈的朋友。我认可他的业务能力和资源整合能力，他认可我的人力资源管理及战略能力以及综合运营管理能力。
2009年，我们相互离开公司，我去了一家民营企业，行业全国前8强的公司人人力资源中心总经理，他去另一家公司任销售副总
2012年我被猎头猎到一家上市公司做行政人事总监，他开始创业做商贸。
我们经常在一起喝酒，谈市场说管理，我以为我们就是朋友不会再有其他交集。
2014年开始，他带我参观他的公司，带我参加他的商务活动，并开始游说我，希望我能加入他的企业。
2015年，我放弃了年薪40万元的上市公司，加入了他的公司任常务副总，月薪10000元，其他全额报销。
5年时间，我用我的所有精力，把企业从年销售收入2000万元发展到2.6亿元，期间还要为他的商贸公司、文化公司制作方案、做策划、做内外协调。
2020年的疫情，考验我的忠诚度也考验老板的用人理念。
8个月，我回收500多万资金，公司却开不起工资，我的一切福利也停止。
10月，我84岁的老妈意外去世，假期中我离开，假期后回来，期间电话不接，短信不回，微信不理。
我知道，我们的友谊结束了，我们的同事关系也结束了。
很多朋友给我说，劳动仲裁、起诉。
不，人生一场，职场只是一部分，何必做绝。
只是告诫各位，职场没朋友。
