一、职场三条必备处事原则
1、玩笑话是有分寸的
不要把你的快乐建立在同事的痛苦上。如果你的同事遭遇不幸或出糗，千万不要在他们面前笑。你永远无法想象，有时候一句简单的话或“嘲讽”就可能引发血案。每个人的关心的点都不一样，你也不知道那些行为会触动别人的逆鳞。如果你做不到，就不要让它发生。在别人痛苦的基础上建立幸福，总有一天会被反咬一口，自己遭受到双倍的痛苦。
2、走出低谷
你不能陷入低谷，负面情绪是每个人都有的，关键是看你怎么对待他们。情商高的人可以很快振作起来重新开始，而情商低的人深陷其中无法自拔。人生或职场之路是一条波浪线，巅峰时大家都差不多，意气风发，低谷才是表现情商水平的观测点。情商越高，走出低谷的时间越短，东山再起的机会越大。
3、不逞口舌之快
不要在言语上争强好胜。很多人喜欢逞口舌之快。一旦和别人发生争执，就觉得口头上一定要赢。这种人不仅工作上很难出成绩，生活上也损失很大，很多时候，世界上的事情没有对错之分。因为立场不同，结论也不同，一旦你真的想赢，其实一开始就输了。
二、新人必知办公室法则
1、禁止在办公室做私活和聊天
上班时间不要做任何私事，更不要私自使用公司公物，这也是职场新人常犯的错误。工作时间处理私事或聊天会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度，导致任务逾期。另一方面，被老板发现肯定会留下非常不好的印象。你得知道，你只是个新人。
2、办公室里把手机调成震动或静音
上班时间手机一直响是个禁忌。重要的是要知道手机的声音会让同事或上级反感，职场新人一定要改掉在学校和家里大声接电话的习惯，要知道办公室才是工作的地方。
3、不要把请假当成小事
即使你是一个工作效率高、速度快或者有独特优势的新人，也不要轻易请假。不要找借口向老板请假，比如，身体不好、家里有事等完全没有意义的请假。因为你处在一个合作的环境中，一个人的缺席很可能给其他同事带来不便，也会让老板反感你。
三、职场新人必知禁忌
1、经常抱怨工作
每个办公室总会有一群人，他们总是喜欢抱怨自己的工作，批评自己对工作和生活的不满，经常显着一副自怜的神情。这样的人应该远离，尽量不要变成这样的人。每个人在工作中都有压力，整天抱怨只会让自己整天处于负面情绪中，不仅会让自己无法顺利完成工作，还会让对工作感到舒适的人受到负面情绪的影响。抱怨是最致命的负能量，尤其是职场新人。在负面情绪的影响下，人会变得懒惰，工作积极性差，容易出错。
2、太消极，对公司没信心
过度的负面情绪，对公司发展缺乏信心，甚至整天担心工资发不出来。事实上，即使公司业务蒸蒸日上，也免不了这样的人的担心，他们总是患得患失的人，内心能量弱，行动力也不高，也会对整体团队发展产生很大影响，容易扰乱团队的士气。
3、急于求成
总有人不能脚踏实地，总幻想着一步登天。每个人都希望自己的事业成功，但有些人只是希望自己能够一步登天。在办公室，这样的人喜欢邀功，工作不够踏实。很容易破坏团队的合作与平衡，很容易驱使其他人和他一样急功近利。没有基础，他更容易失败。
总结
职场新人要注意工作中细节的重要性，养成及时关注细节的好习惯。注重细节不仅是一个人职业素养和责任感的体现，也是关系到他职业发展的职场规则。所以职场新人要做好小事，站在小的角度思考问题，这样会让目标不再遥远，让自己内心更踏实。
