1、职场的“本质”就是关系网，要么你进驻前能力不可或缺，要么你进驻前尽快适应工作的同时，搞清楚这个“关系网”。话说你又没有能力又没有眼力劲儿，那只有“随波逐流”的份儿了。在你进入公司的第一件事要摸清老板的亲友及社会关系，以及公司高层与中层中老板的嫡系。有的人可能认为一个刚进入公司的人应该先了解自己工作业务，这不错，但如果你就想成为一个业务骨干的话，你就把精力放到工作上去吧，因为你“有马而非骡子”的资本，当然要自信满满地遛一遛了。话说回来，中国人是讲关系，讲朋党的，一个人一旦在单位中站错了队，无论你如何努力，你都不会出人头地，最终结果，不成为某个斗争的牺牲品，保住饭碗就不错了。不要天真地以为私营企业就没有帮派，有人的地方就有江湖，也就少不了“这玩意儿”。
2、要摸清领导的嗜好，是爱财？爱喝？爱唱？爱麻？爱澡？还是爱被陪？一定要搞清楚，有的放矢，否则尽做无用功，甚至适得其反，就不好了。
3、一定要会来事，不要不好意思，逢年过节，一定要到领导家去，该孝敬点就孝敬点，要想发达，自己爹妈可以不给拜年，但领导的家要常去看看。
上述这第二三条的两条用好了，即使没有大的提升，但是一旦犯了错误，领导也会罩着你，小事化了的。
4、一定要领会领导的各种意图，这一点就得靠悟性了，不是什么事，领导都方便说出来的，这就要看你长不长眼神，能不能看到领导的心里去了，领导方便说的，你要 执行；领导不方便说的，你也要领悟出去执行，这才是领导心里的有执行力的人。千万不要逼领导把不想说的话说出来，一般领导是不会说的，但最终说不说，你都要打消继续发展的念头吧，因为，你在领导心里已经成为一个笨蛋，甚至是绊脚石。
5、如果你确认你进不了老板的核心关系圈内，你就要一定抱紧你自己领导的大腿，跟随着领导走，记住：县官不如现管，这句老话是至理名言，它岁数比你爷爷岁数还大哪。不要以为老板的嫡系就跟老板一条心，其实 没人会真跟他一条心，但记住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，当领导要你做的事有损公司利益的时候，不要奇怪，不要慌张，从容去做，但要留一点心眼，把证据留下，以防反脸那天，成替罪羊，这个替罪羊是指法律意义上的，在法律层面上，不输就是赢；但从公司层面上，不输是不可能的，不管老板知不知道谁 是幕后黑手，你都是帮凶，你还想呆下去，做梦吧。
6、不要书生气，不要被职业道德这些精神层面的虚无的东西所束缚，我们生活在物 质社会，人是物质性的人，人受物质的吸引，为物质而拼搏，也许你想讨好领导，但是苦于没经济来源，但是如果你把手中商业资料销售出去，你就会有用于活动取愉领导的资金了，不要以为这样做不好，其实你的领导早就这么干了，他把老板卖了却更加得到老板的常识，这也是一个规律，在一个企业中，最被领导信任的人往 往出卖企业的利益最多，那些被领导安排在关键部门的嫡系其实往往双面间谍。
7、千万不要用拼搏的精神激励自己去干工作，身体是革命的本钱，更是你支撑家庭维持家庭幸福的关键，即便你努力工作得到较高的工资待遇，但一个疾病就得让你把这些钱都花光，不借钱就不错了，到那时，老板领导谁会管你，过劳死就是老天爷给老实人，实在人的惩罚，老天藏奸，天佑奸人，你看有几个藏奸耍滑的人突然就死了，他们往往最会生活，最会保养，最会休闲了。所以，如果你确认自己没有溜须拍马的能力，没有发展的空间，而就踏踏实实地做业务，通过劳动挣钱养家时，这是我的一个最衷心的忠告。
8、站对立场，不要指望保持中立，不要指望和那些埋头工作，表面很老实的人建立联盟，因为这些人要么没有机会出头，保持低调；要么是玩世不恭，自暴自弃。前者 一有机会便会把你的私底下的怨言向领导汇报以换取机会，把你给出卖了，后者往往是领导眼中钉，跟这种在一起还指望领导会欣赏你吗。
9、要学会运用势，有效的势往往来自公司外部，不要以为你忠心为老板工作，老板会欣赏你，任何员工在老板眼里就是一头驴，有懒驴或傻驴之分而矣，拼命工 作是本分，要不养你干什么。所以，聪明的员工，往往和公司竞争对手或其他业务单位保持良好的关系，一方面可以用公司的资源换取一定的经济利益，另一方面， 可以利用对手公司宣传自己的能力或编造些故事，提高自己在老板心目中的身价。记住：只有学会出卖自己的公司，才有可能被自己老板重视，这样的你在老板眼里 才是人才。
10、不要跟老实，敬业的领导混，正如前面所说的，老实，忠诚在企业里是没前途的，同理，老实，忠诚的领导也是没前途的，他们目前的地位就是他们的终点站，他都不可能发达，你还指望被这种人提拔吗，如果你的顶头上司是这种人，你最好绕开他，和他的领导搭搭关系，免得浪费精力和感情。
11、对待工作成绩千万不要谦虚，礼让，对老板关注的项目，一定要占个位子，成绩出来了，一定要站在离老板最近的地方，对一个多人参与的项目，具体工作是谁 做的，怎么做的，谁付出多少，老板是不知道的，老板只关注结果，只要有好的结果，他就会对自己接触最多，靠得最近的人有着很好的第一印象，所以，一定要抢 到好的第一印象。
12、不要从事具体的一线工作，像技术设计和维护，这类工作往往很少有机会跟老板打交道，有的人埋头干了好几年，老板甚至都 不知道有这么个人，你说，能有什么发展。要尽可能干些销售，采购，开发客户及对外招待工作，即使不是直接在老板手下干活，但经常有批条子的机会，可以接触 到老板，让老板认识你，至少脸熟，如果有机会干个漂亮点的活，你在老板心里就有位置了。
13、千万不要当老实人，人善被人欺，马善被人骑，这是千古名言，如果你实在没路子有发达的机会，那么千万别老老实实地作个一般职员，否则，你会时不时地被别人摆弄，你的利益被别人沾去，与其这样，不如作个刺头，软的怕硬的，硬的怕不要命的，既然没有机会发展，也不能连最起码的权益也丧失了，是你的要争取的，不是你的也要抢，作个草根亡命之徒，往往可以使你 在职场中有另类的发展，或步入正常的升迁之路。
14、要跟女同事搞好关系。你要仔细观察，就会发现，成天钻女人堆里的人很容易被提拔，这种现象很难解释，可能是由于女人堆里是非多，而能在女人堆里混好的人肯定具备较强的社交能力，此外，谁知道哪个女同事是领导的小姘，要知道枕边风的威力是巨大 的，跟这种女人处好关系，对个人发展有着很大的帮助，如果不能确定谁是领导的情人，至少要观察出领导对谁有好感，喜欢往谁身边凑，以有的放矢。
15、人不为已，天诛地灭，实际在企业中你不这样想，你就是个傻瓜，因为老板利用你挣钱，而身边的同事又时时暗地里算计你，如果你不尽一切努力争取自己的利益的话，迟早有一天你会后悔的。到时候，连翻身的机会也没有。但是在企业里无法洁身自好，必须加入朋党，因为个人的力量是有限的。只有结党才能有立足之 地，只能结党才可能营私，纵观古今：结党必营私，不党无利。
16、永远要记住“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”，这句话是我在二十多年前上学时听说的，现在品味起来，这句话真是太有道理了，应该是人生的行为方针，是永恒不破的真理。如果谁想逆此言而行，必然会头破血流。
17、做任何事不要一次成功，要人为的走些弯路，制造些经济损失，让老板割些肉，感觉到疼，这样对你才有好处，因为笔者在二十多年的职场中有个发现：许多 有能力，有水平，并且同时具有极其认真工作态度的人在做同样的项目时，可以做到一次成功，为企业节省很多钱，制造出很大的经济效益，这种人自己往往有“专业”上的成就感，但是，实际上这种人往往不会得到老板的重用，甚至会被卸磨杀掉。出现这种现象，是因为这种一次成功的结果让老板产生这个项目很简单，技术 难度小的印象，否则为什么会一次成功，既然这工作很简单，老板又有什么必要留着你，重用你呢。相反 ，一些水平低，工作不认真，拖拖沓沓的人连一些很简单 的项目也很难完成，曲折不断，浪费很大，但是这种情况往往会给老板一种这种技术很难的印象，完成难度这么大，从事这个项目的人要留着，要重用。所以说，工作中一定要注意工作方法，不要以为减少损失，按计划完成工作是应该的，是有利于自己职场发展的。对和错在职场中有时是颠倒的。老板不知道你加了多少班，你 是不是带病工作，你的水平有多高，他和思维是和你的不一样。
18、要记住，“会了徒弟，饿死师傅”，做人不要太实在，尤其现在的人都惟利是图，连亲情都很淡漠，更别谈什么友情和什么师徒情，徒弟成手了不抢师傅饭碗，已经算师傅上辈子积了大德了，我在企业中看到现在很多徒弟为了个人利益，刚成手就想办法取代师傅，有些阴险的人甚至使些下流手段。所以在企业里千万别带什么徒弟，即使领导安排你带，也不要管，让他自生自灭去吧，不安全哪。
19、如果你混得好，得了个一官半职，要记住，你的位子是老板给的，在上下级之间，不要指望能够平衡的好，天平一定要倾斜到上级一侧，因为笔者在几十年的职场中，发现下级的欲望是无底洞，下级的要求大多都很自私，都只从自己的角度去看问题，不考虑企业的利益，如果你为这种人去向上级争取什么东西，你还想干长吗、更何况，笔者发现，没有几个下级会对领导的努力领情的，都觉得是应该的，而且一有不满就想着的造反，把部门搞乱，所以做部门的头，一定要一切行动 从老板的利益出发，对下级能镇压就镇压，能炒就炒，决不能留情，从整个公司大气候来讲，能让下级保住现在的利益就算对得起他们了。此外，笔者还发现一个现象，体恤下属的领导都不得好，往往是不等上级动手，下级就给他拱下来了，而那些一味媚上对下打压的部门领导却都稳稳当当，下级都老实。笔者公司一个部门有 两个领导，一个是从底层干起来的，知道下属的辛苦，经常向上层领导呼吁提高下属待遇，而另一个领导是从别的部门空降下来的，不懂业务不说，不管是不是本部门的工作，只要上层领导安排，就压着下面人做，结果怎么样，到后来部门重新组合时，这个人竟然得到全部门的拥戴，留了下来，而另一个却灰溜溜地被赶走了， 当然这其中也上层领导的暗示和影响，但是一票都不得到，这也证实了，现代人都很势利，欺软怕硬，人善不得好的老话。
