在职场中，我们经常会被领导问起工作的进展如何，也许这件事情根本不知道，但是在面对领导询问的时候，千万不要说：“我不知道这件事情，你也没告诉我”类似的话术。

这句话一说，会暴露了自己的责任心不强的工作态度，其次会让领导反感。我们回答的时候要根据事情的轻重缓急来做出回答。如果事情本身并不紧急，领导只是象征性的关心一下你，而你却抓住问题不放，还为自己开脱找理由。这样不仅你的处境很尴尬，领导也会觉得不自在。

2、这块不是我做的，是某某某人做的

在工作当中，尤其是团队合作的情况下，一旦出了问题，当领导询问的时候，千万不要说：“这块不是我负责的，是xxx做的”类似的话术。

这句话相信不用我解释，大家心里也应该清楚，对于个人完美的推卸责任。当这句话一出，作为领导听到这句话会觉得团队合作中对项目的整体不熟悉，出了问题急于推卸责任，工作意识不足，团队协作能力差，会让领导对你的产生不好的印象。对于同事，出了问题推卸，如果是项目奖励的情况下，肯定不会推卸，让伙伴对你产生质疑。最好的回答："我马上排查问题，争取在最短的时间解决问题。"即使不是因为你产生的问题。

3、不要使性子、不要顶撞你的顶头上司

在工作中，尤其是新人来讲。做东西耐不住性子，做东西做不下去的时候，容易心里产生逆反：“搞不出来，不搞了，反正有团队，有别人会帮我的”这种类似的想法，当领导询问的时候会说：“我不会，实在搞不出来了”，“你找xxx去做”类似的话。

这些想法和这些话心里想想自我发泄一下也就好了，说白了，一个企业离了谁都能转，但是你离了企业有点苦逼。尤其是新人，做不出来想办法，请教别的同事，自己去网上找教程，或者回到家静心去分析问题，相信总能找到解决的办法。

不积跬步、无以至千里