职场初遇，“老”员工被新入职的“心机婊”坑了，还毫无办法。
公司新来了一个人事助理，其貌不扬，就是说话柔柔的，给人感觉人畜无害。
奇怪的是，她总是找行政帮一些她本职工作中的小事，比如帮她数数文件夹，装订劳动合同诸如此类。
公司的行政和人事这两个岗位是各司其职，是两个独立的工作。行政自己的工作都忙不完，自然是礼貌的拒绝了人事的帮忙请求。
开始倒也相安无事，只是突然有一天领导对行政说，对于新来的同事要多帮助，要团结互助。
一次在洗手间，行政听到人事在发语音，“我就多找她帮忙，她肯定没有时间帮，到时候不仅她自己不好意思，别人肯定也认为她是故意不帮我”。
行政一下火冒三丈，冲出去说了人事几句，人事跑回办公室，在座位上开始抹眼泪。得，这次公司的人开始越来越相信行政欺负新来的人事了！
后期诸如此类事件，给领导打小报告、用行动践行自己是小可怜，把行政生生逼成了百口莫辩。
“心机婊”不愧是心机婊，你不当演员亏了你的演技，当演员你的脸又配不上。就好好把现在这个心机婊的角色继续演下去吧。
职场遇贵人，“心机婊”被逼进了死角。
行政不会打小报告，不会搞小阴谋，但是工作能力是所有人都认可的。 领导更替，新来的领导没有先入为主，凡事先看工作能力。在经过一段时间的工作相处后，新领导很快摸清了办公室这帮人的底。
人事本来想故伎重演，只是新领导根本不听那一套，堂堂正正做人，背后搞小动作，领导看不上。
有时候，领导都对行政恨铁不成钢，咋就那么笨那，连保护在自己都学不会，明抢暗箭都不知道躲。
在新领导的大力扶持下，行政终于摆脱了被动的局面，人事没有再能翻起什么波澜。
风云再起，“心机婊”在更高一层领导面前进了“谗言”，行政升职被阻。
不要小看“心机婊”的功力，在被领导打压的情况下，脑子可没有闲着。行政要升职了，更高一层领导来考察，“心机婊”不知道采取了什么方法，反正是让考察的人相信了行政做人有问题。不管是真是假，就凭她说行政有问题这件事来说，就说明行政处事不够好，不然怎么会有人告状。
（我就想说一句，“心机婊”不累吗）
最后结果，行政升职的事情泡汤了。
事情终见分晓，人事黯然离职。
没有什么事可以一直瞒下去，再好的伪装，也总会有人看穿。人事做的越来越不顺，阻碍了行政的升职，她也没有得到什么实惠，两败俱伤。
在这里已经没有什么机会，离职是她唯一的选择。
与“心机婊”斗争或相处的经验
1、社会或职场不是只有黑和白，还有灰色地带，正视“心机婊”现象。
面对“心机婊”，你骂一句“贱人就是矫情” “你迟早会脱毛的凤凰不如鸡”，没有用的，很多心机婊活的很好，不是你以为的像电视剧或电影小说里演的，坏人一定没有好结果。接受这个现实，存在即是合理，不要再去无谓的抱怨“不公平” 。
如果发现身边有心机婊，请提高警惕，别被人卖了还帮人数钱。
2、别滥用你的同情心，别当滥好人。
这个我深有体会，心机婊真的识人能力很强，会利用你的弱点，以达成她们的目的。她跟你装可怜，让你出头，伤是你的，然后她坐收渔翁之利。
农夫用体温挽救了濒死的蛇，被救的蛇咬死了农夫。别让你泛滥的同情心害了你。
3、不要以为心机婊没有朋友。
你以为心机婊没有朋友，错！心她的朋友很可能比你还多。
这里面的原因至少有两条，一是他们很喜欢表现无辜，这层伪装不容易被拆穿；二是鉴于他们惊人的破坏力，许多人不得不选择妥协，有时候跟着走还可以混口汤喝。
你也不要天真的以为所有人都跟你对TA的看法一样，真相可能是，在“心机婊”和他们朋友的眼里，会觉得你才是“心机婊”。
4、当“心机婊”故意招惹你，别手软，把她打下水，还要痛打落水狗。
如果你身边出现了心机婊，守好自己的一亩三分地，让她无从下手，最好能和平共处。
如果她非要招惹你，侵犯你的利益，别想着忍忍就过去了，她会不停试探你的底线，你越退，她就越进。
如果你暂时没有什么办法，不要着急，该做什么做什么，韬光养晦，心里也不需要一直想着反击，那样压力有点太大了。
你只需要等待，等待对方的失误，然后一击击中要害，痛打落水狗。
5、最重要的一点，让自己变得强大，提升自己的工作能力、专业素养。你强大了，超越了心机婊的层次，不在同一个层次的人，她能耐你何！
