1、要培养自己强烈的求知欲
新人入职，不管之前经历如何，对一个企业来说，基本上算是一张白纸，只有通过系统的培训和学习才能上岗，在这个过程中，只要有强烈的求知欲和学习能力的人才会在培训中脱颖而出。同时，兴趣是最好的老师，求知欲强的人可以自觉地、积极地追求知识，热情地探索知识，以满足其精神上的需要。
伽利略在大学读书期间，就表现着强烈的求知欲，也经常提出一些问题，比如“行星为什么不沿着直线前进”一类的问题。有的老师嫌他问题太多了，可他从不在乎，该问还问。正是得益于此，伽利略很快就学会了关于平面几何、立体几何等方面的知识，并且深入地掌握阿基米德的关于杠杆、浮体比重等理论。
另外，保持对自己认知外的周围环境和人的兴趣，和不同行业的人接触，多去了解不同行业的差异、特性和成功的关键因素，不但对于现在的工作有所帮助，也可能因而找到自己行业的其他创新点，做出闪亮的成绩，更有可能成为自己职场的第二春。
2、找师傅，多跟身边“大拿”学习，努力成为所在行业的“专业人士”
我有一个朋友，他毕业的时候有幸去了一家大公司工作，后来他成了这家大公司的总经理。他谈到他的工作的时候，非常感慨：“其实这一路走来，真的很难，想想当初我什么都不懂，碰了很多的壁，后来我做了一个决定，那就是不懂什么就去学习，我就去想方设法的请同事、请上司吃饭和他们搞好关系，跟着他们学习，然后所有学习途径便迎刃而解。不过我还是挺欣慰的，这个过程中碰到的人都愿意帮我，让我从一窍不通的职场新人变成了如今的行行都懂的“专业人士”。”
三人行必有我师焉，同样的道理，一个企业里，肯定有一个值得你去学习的“大拿”同事，这些人可能只是出色但又务实的普通员工，他们工作认真，富有成效，是其他人公认的优秀员工，是企业可以依靠的中坚力量。找到他们，跟着他们学，满足你的求知欲。
3、有规划的学习，要善于归纳和总结
学习要有规划，要善于运用各种工具完成对知识的获取、分类、储存、运用，也就是要善于进行知识管理。每个人都应该有适合自己的一套知识管理方法，这样，面对纷纷扰扰的信息海洋，我们才能取其精华，去其糟粕，获取到自己所需要的知识。
举个例子，比如写文章：我在初始就将其分为“灵感积累-草稿-整理-发布”4个流程，那后面的所有写作计划就按照这个流程来走，在文档中做个大纲，有了灵感就归集到灵感积累下面，灵感积累多了成了句子、短文收集至草稿目录，草稿多了要进行整理，对文章进行修补改正，然后就是发布了。有了归纳和总结，所有步骤一目了然，不至于手忙脚乱，效率还提升了不少。
4、要坚持、自律，发挥匠人精神，把一件事做到极致。
我们的大部分工作其实是枯燥乏味的，我们要理性面对工作中的单调、乏味和枯燥，我们要自律，不放弃对每一个细节的追求和深究。把遇到的每一件小事，每一个小问题研究到极致，并且坚持、自律的去完成，这就是匠人精神。
举个例子，如果你想成为一个做PPT的高手，那么你就需要知道很多关于PPT的问题，怎么配色比较适合这个内容？模板怎么选择？如何插入公式？如何设置动画？字体怎么选？格式怎么设置等等。虽然这个过程会很累很繁琐，但是这是你学习提升的过程，是你在练就专业的过程。充分体验了这些过程之后，你的PPT技术肯定会突飞猛进。
6、学习要遵循自然规律
任何事情的成功都得遵循自然规律。有个故事很好，一个伐木工去砍树，一天工作8小时砍了10棵树，第二天工作8小时又砍了10棵树，连续几天后，有一天他发现自己工作了8小时却只砍了8棵树，然后第二天他增加工作时间到10小时，发现砍了10棵树，第三天又工作10小时却只砍了8棵树。为什么呢，原来是伐木工的斧子出问题了，所以，即使他再怎么增加工作时间，工作目标都很难达成了。
老子曰： “人法地，地法天，天法道，道法自然”，就是人应该去效法天地，天地之道是自然法则。 “道”所反映出来的那种规律是自然而然的，人应该服从自然。如果遵循或仿效“道”的规律，对任何事都不应勉强为之，而应当“顺其自然”。我以为，我们学习也一样，要了解自然规律，不停留在问题的表面，而是通过问题看到本质，针对真实原因来学习解决问题的办法和思路，遵循自然规律会让我们事半功倍，反之，必会受到现实的惩罚。
总之，学无止境，学习方法其实并不是最重要的，把它们变成自己的，要摸索适合自己的学习方法，并且学以致用，才是正确的学习之道。要保持旺盛的求知欲，有机会的学习，不断开动脑筋，懂得灵活变通，要善于借鉴他人好的学习技巧，要坚持不懈，刻苦自律，要遵循自然规律，学习之路是漫长的艰辛的，希望大家在这条路上能够收获更多精彩。
