别等别拖，哪怕是小错。上学时老师说的「我不想听你解释」，在职场中就是傻。
82. 如果有同事突然跟你走得很近，你得保持一定的警惕，冷静分析对方有什么目的。
83. 别得罪任何你不了解的人。
楼下保安、食堂阿姨、保洁叔叔，任何一个都可能就是你老板的亲戚朋友。
84. 需要各位领导签字时，要按照顺序来，不要先找大领导再找小领导。
85. 离开电脑时，把电脑合上。
切忌微信聊天、邮件内容、重要文件被同事参观。放在桌上的重要文件，正面朝下放。
86. 重要文件递交时，如果当事人不在，别放在桌上就走了，学会用信封和胶条。
87. 重要文件，尤其涉及到数字的，要反复确认无误后再提交。
数字上少一个零、多一个小数点都可能会让公司付出沉重的代价。
88. 职场是个利益场，不要老想靠着谁，人都是自私的，你只能靠自己。
良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
89. 别轻易说不会、不懂、不行，牛人都是在干中学、学中干，不断成长和进步的。
一开始不会没关系，但总说不会就没人再给你机会了，别老把自己当新人看。
90. 年轻时的稳定工作，都是高风险职业。世界变化很快，一辈子很长，你追求不了也不该追求稳定。
91. 不要背后议论同事。
一方面，不要主动跟 A 议论 B；另一方面，A 主动跟你议论 B 时，能躲开就躲开，没法躲开就干听着，别做任何评价。爱讲别人是非的人信不过，TA 跟你讲完别人的是非，不知道什么时候又会跟别人讲你的，把你卖了也不一定。
92. 预约，是起码的礼貌。
不要抱着电脑就突然站到同事背后，吓人一跳后说「我想请教你个问题」。预约是种意识，哪怕微信上招呼一下。
93. 你把时间和精力投入在什么地方，你就会收获什么。
下班后过度消遣，你收获的就是空虚、焦虑、堕落；利用非工作时间学习，你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。
94. 如果你选对了公司，但入错了部门，应该优先申请转岗，而不是离职。
对公司来说也成立，好不容招到的人才，留下来肯定比外漏要好。
95. 如果你想成为一个领导者，就不要等到真的升职后，才开始当领导。
不要管你现在的职位，要经常把握时机展示自己的领导力，否则你可能永远当不了领导。
96. 老板或领导的决策总是会变来变去，不是因为他们 SB，而是这个时代的变化太快，市场变化太快，企业的应变速度必须跟上。
而且他们通常能比你更快的接受到更新、更重要的信息，他们有更多的时间进行更深入的思考、得出更优的结论。一个底层的逻辑，老板一定比你更在意结果和成败。
97. 学会独立解决问题，敢于独立做决策，别不停的问问问。
老板眼中最理想的员工是，你只要告诉他你要什么、要什么效果就可以了。
98. 工作经验不是指你一件事情做了多久，而是指，你用了多久的时间，去思考、优化、改善它。
很多时候我们的工作都是在靠惯性推动，不再去精进优化每一个环节，如果每天都能更严格一点，一天比一天好一点，你慢慢就能进化成这个岗位的顶尖高手。
100. 职场上只有功劳，没有苦劳。
苦劳就是无效劳动，一切没有产出的努力，都是在浪费资源。再能吃苦，创造不了价值，在公司眼里都等于零。
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