61. 有时候选择是比努力重要。
但你在小白阶段的时候，是没有多少选择的。你需要从可选择的几个选项里做出最优选择，剩下的就是拼命努力，让自己在接下来有更多的选择。
62. 职场早期，作为下属，一定别太计较干多干少。
干的越多，学的越多，在公司的口碑越好。领导说不说，都是看在眼里的，没人会喜欢太过计较的人。
63. 爹、机遇、学历、平台、努力都很重要，哪个更重要要视具体情况而定。
64. 职场上，多跟比自己更优秀的人交往。
工作上，多做更难且对的事。
65. 别以为自己还年轻，就不着急努力。
毕业 3 年后，你还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，那些精力比你更旺盛、薪水要求却远没你高的应届生会把你碾压。
66. 没有人不迷茫。
你迷茫、焦虑，别怕，大家都这样，年薪百万的人更迷茫。迷茫就多问，多搜索答案，多告诉自己这是正常的，然后及时调整。
67. 别给自己设限。
经常有人在后台问我，「我已经做 XXX 3 年了，现在转行去做 XXX 还来得及么？」，一问对方，才 26 岁。为什么 30 岁还没到，就觉得人生定型了？明明人生才刚开始，别什么都不敢尝试。
68. 最怕的不是死工资，而是心死了。
很多人大学毕业时，一腔热血充满激情，相信自己相信未来。但进入社会两三年后，亲身体会了现实和理想的差距，就慢慢的认命了，这才是最可怕的。
你 25 岁，还很年轻，你 30 岁，还很年轻，你 35 岁，也还年轻，不要在年纪轻轻的时候认命，这是最重要的。只要不认命，就还有机会。
69. 职场早期，你更应该相信长板理论。
尽可能放大你的优势，比拼命去补你的劣势更重要。积累自己的不可替代性，而不是成为一个什么都会的平庸者。
70. 永远别嘲笑努力，持续努力本身就是一种能力，80% 的人都没有这种能力。
71. 第一份工作，工资差个几千块，真的可以忽略不计。
几乎没有人是靠第一份工作的工资发财的，十年后回看现在你就明白了，不过那时候明白就太晚了。
72. 方法、选择、努力都很重要。
别一味把「选择大于努力，方法大于努力」挂在嘴上，争取更好的选择、研究更好的方法，本身就需要比别人更努力。选择和方法，不是天上掉下来的。
73. 自己风光时，别笑话别人。
这个世界的变化速度，超过大多数人的反应速度，你风光无限的行业随时可能被颠覆，你积累的经验可能随时变得一文不值。
74. 注重个人形象。
大裤衩、背心、拖鞋、低胸装、超短裙、杀马特发型、贴亮片镶着钻的指甲出现在办公室里，都不够体面，除非你们公司文化就是这样。
75. 也别老觉得领导是傻逼。
他能做你的领导，一定有比你强的地方，去学习。
76. 自己做领导，尽量别跟下属私下太过亲近。
否则下属犯错、出现管理问题时，你里外不是人。你能做到公私分明，对方也未必能做到。
77. 不论是 80 后还是 90 后，职场危机并非你人到中年时突然出现的，而是在你毕业两三年时就埋下了种子。
毕业后初入职场第一年，新入一个行业，一切都是新的，你充满好奇，充满干劲，充满希望，也满满的成就感，因为那是你从零到六七十分的过程，你每天都觉得自己在快速成长；
职场第二年，没有那么多好奇心了，但因为惯性，很多人还能保持学习，然而从 70 分以后的进步你就很难每天感受到了；
职场第三年，很多人没了好奇心，没了成就感，进步开始停滞，甚至怀疑自己，从此就是步入平庸的开始，也是职场危机的开始。
工作两三年后，要努力保护自己的好奇心，逼自己每天晚上睡觉的时候都要比昨天好一点点，哪怕仅是一点点。
78. 进入新公司，做一个快递收发信息便利签。
写上公司详细地址、公司电话总机、自己的分机号码、自己邮箱地址，贴在显眼的位置，别等打电话的时候别人需要你还得找半天。
79. 外出办事，要告知部门成员。
让大家可以联系到你，同时避免有人让你办事结果你没看到邮件、没做，最后发现你没在公司，事情也耽误了。
80. 工作做完了、做好了，及时交代很重要。
工作没做完或者搞砸了，及时交代更重要。
好啦，以上就是本期文章的所有内容了。想要了解更多有趣的职场资讯、请关注甘肃工作圈官方~
