职场女性的优点，数不胜数，更勤奋、韧性好、号召力强、善于交流和表达、问题敏感度高、合作指数高等等。
男女平等喊了几十年了，从古代的“女子无才便是德”，到现代职场，暗流里依然涌动着对职场女性的深深恶意，强如京东女高管，照样被刘强东杯酒释兵权，毫无逻辑！
职场女性，承担的太多太多了，因为未育不被考虑的工作机会、因为生育又丧失的晋升机会、因为哺乳又丢掉的工作岗位、因为照顾家庭而没有的学习机会、因为接送孩子降低的企业选择范围、因为。。。。。。
职场女性，同职场男性一样，也有着各自性别无法避免的弱势！
生育带来的孕期、哺乳期、二胎政策，让职场女性哪怕即将临盆，也不能太早休息，因为她知道，脱离工作太久，职位职能不会等着她的危机！
照顾孩子、家庭起居，让职场女性倍感压力，也不能太早休息，因为她知道，不继续进步和学习，迟早会被替代的危机！
工作敬业、时有加班，让职场女性小心翼翼，像做错事的孩子，因为她知道，忙于工作，忽略了家庭，随之而来的，可能是紧张的夫妻氛围和婆媳关系！
允许老公适当的娱乐休息，因为她知道男人的不易，背地里却在暗暗的回忆，自己上次逛街是几月几号星期几！
滚蛋吧！世俗的偏见和恶意！热情而率性的活出真正的自己！
给不认输的职场女性最真诚的建议：
1. 争取老公的理解和同意，合理的分配家务，没有哪一个性别就是专职家庭服务员。
2. 告别“丧偶式”育儿方式，让男性承担同样的付出和努力。
3. 尽可能早得做职业规划，培养和发展领导力，无法尽早取得晋升的职场女性，后期更不易，尤其领导力，不是朝夕可得的。
4.强化专业性，尽早去培养 “理清各种问题的核心”的能力，并尝试推演任何棘手事情都有3种以上解决方案的能力。
5. 尽早确定深耕耘的行业，不到万不得已，尽量不换。
6.做能发挥自己长处的领域，从细心、热情、善于交流的职场女性优点入手，培养自己在项目和外联上的兴趣爱好和能力。
7. 保持健康的体魄、培养干练的气质。
8. 关注并转发此文，让你的BF、老公、领导看到职场女性的不易，关爱职场女性，要从他们做起！
永远不要小看职业女性，她若职场灿烂，必将星耀大地；她若回归家庭，也将光芒万丈！
羡慕她们，为自己、为梦想、为爱好而奋斗的样子，放手追逐梦想，终将活成自己喜欢的样子！
