和一起工作10年的同事好不容易聚在一起，吃着哈尔滨的烧烤，畅谈了过往10年在一起的工作经历，有困难、有迷茫、也有喜悦。感叹时间过的真快，10年的青春光阴转眼即逝，都已经是30出头的人生。过往的10年，每个人都感觉自己没有像样的成就，总觉得自己在关键的选择点上没有选择正确的职业规划。然后我们很认真的讨论了一下，影响我们现在的成果的主要因素有哪些，到底在职场，什么才是我们走的更远的方法，为什么身边有些人混的比我们好。今天，我把一些职业规划，个人认为比较重要的分享给大家。

 

 

给自己一个明确的定位

“职场最重要的就是给自己一个明确的定位，并且围绕这个定位持续不断的努力，唯有这样，你才有可能比比人走的更远。”

上面这句话是我根据我们几个讨论的观点精简的一句话。我敢保证大部分不能体会到这句话的真正含义，因为小编以前的前辈给我讲了，我也没有深刻理解，经过10年的洗礼，对这句话体会特别的深刻。

如果你不理解，其实也无所谓，行动起来，付诸行动，让时间来考验它的真伪。为了能帮助大家理解这句话，给大家举两个身边的实际示例。

有明确定位的同事:

同一批入职的同事，有一个相处不错的同事，试用期间就对我们说他要做技术大牛，其他的事情都往后边靠。因为我们公司是传统的软件企业，所以在公司呆了3年左右就做好技术经理，后来觉得遇到瓶颈，直接跳到大厂，目前了解到挣的是年薪，岗位是大厂技术负责人。

没有明确定位的同事：

另一位同事呢，也不能说不努力，平时对工作也是兢兢业业，保质保量的完成工作。刚到公司做开发，后来做了项目负责人，平时也写一些文档，项目的一些实施和运维也负责。后来发现自己没有强项，感觉每个岗位的事情都能干，如果要跳槽选择一个方向的话，比较困难，所以不管多累，都不敢出去面试工作。随着年纪的增大，越来越觉得职场的未来没有前途。

 

 

 

 

总结了两位同事的经历，我觉得大家应该明白，职场最为关键的就是先给自己定位，到底我们需要往哪个方向发展，然后顺着我们的规划，努力下去。

如果你还没有给自己定位，赶紧行动起来，不要10年以后，后悔自己的选择。