天下乌鸦一般黑，无论大公司小公司，都会有各种各样的问题。能够当老板的都不傻，这些问题他肯定多多少少知道一些。

你存在的价值就是解决这些问题，你能解决多少问题，就能拿多少薪水。所以在提问题的时候，一定要附上解决方案。

二、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队。

自律的人不一定优秀，但优秀的人肯定自律。李嘉诚无论多晚睡觉，他都是早上6点钟起床，然后听新闻，再打一个小时高尔夫或游泳，接着去办公室工作，数十年如一日。

足坛的C罗，篮坛的詹姆斯，都是各自领域的代表人物，他们已经取得了非常辉煌的成就，但他们依然严格控制饮食，每天坚持训练，所以尽管他们已经三十多岁了，却依然保持着非常好的状态。

三、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。

人才都是免费的，很多老板为了挖人想尽各种办法，钱只是最基础的东西。所以如果你的老板不愿给你加钱，要么你不是人才，要么他没有当老板的胸怀。

四、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。

说有个离家多年的武功高手考上了武举人，于是便衣锦还乡，他看到家乡有个小孩在练武，功夫非常好。

武举人担心这个小孩长大后威胁自己的地位，便提出要跟小孩切磋一下，然后假装失手将小孩的武功废了。最后，武举人发现，这个小孩原来是他儿子。