作为学生都知道，学习成绩好的同学，未必是最勤奋最刻苦的学生。最刻苦最发奋的同学，成绩未必好。
但成绩好的同学完全是凭天资吗？未必！除了极个别的天才之外，其实大部份人的天资都相差无几。华为“天才少年团”的张霁明显就是个例子。
这些成绩好的同学，在人前看不那么勤奋，甚至有点偷懒，但在背后的付出是正常人的几倍，只是你看不见罢了。
马云在谈起学生时代时，就公开讲过类似笑话：有些同学哄我们不要学习，其实他自己背后死学习。
职场上的升迁，有许多的偶然因素决定，与偷懒没有内在的逻辑关系，甚至与专业都无关。
成功学大师卡耐基说道：一个人的成功，15%取决于专业，85%取决于人际关系。
可见情商都多么地重要。
就本人身边职场来说，混得最好，最吃得开的人，都是学历最低，水平次的人，相反情商表现得特奇的高。
当当的创办人李国庆感叹：在北大检测智商最高，但被老婆俞渝等一班打工仔扫地出门，就是情商特低，是零。
06年，以市为单位，参加省级财务培训班。由于要考试，排名次，也还有相当可观的奖金拿。
我们小组中10人都埋头苦学，不希望落人后，更渴望拿名次得奖金。
也许课程有点深度，也可能本身文化程度就不高，其中一女同胞，学到一半就学不下去了，只好无奈地向大家宣布放弃，不学了。
要知道，她一放弃，就像是打球一样，名次奖金，是以组为单位，我们9人就要拼人家10人，肯定希望不大。
就在大家摇头叹息时，她却主动的把我们的后勤全包了。
大家衣服都归她洗，在学习时她主动地给每位倒水，特别是晚上时，她在街上买回来大家爱吃的点心，把我们服侍得无话可说，觉得不考好都对不起她似的。
结果我们终于以少胜多，如愿以偿，拿到了第一名，奖金当然也是最多。
不但奖金与她一道平分，最后在申报一名最优秀学员时，我们9人一致推荐她。
可见培训期间，在学习这个职场上，她偷懒了，亏欠了，可她在生活这个职场上，她表现得比我们九人中的任何一个人都精彩，亮眼。
优秀学员当然非她莫属。
正因为懒，不愿走路，才发明了汽车，不愿意烧锅才发明了电饭煲等等，许许多多的发明都是让人们变“懒”，为偷懒服务。
所以一个人在职场的混得好与差，并不取决于勤与懒。
因为决定职场上的升迁因素太多太多了，混得好与差，既有必然因素，也有很多是偶然，与偷懒没有多大关联。
