焦虑是职场人们绕不开的话题，职场人们似乎已经不再沉溺于“贩卖焦虑”的讨论中，而是开始思考如何将焦虑变为成长的动力。
在职场中，学历起到了一个连接点的作用。
高学历有没有用，看看北京落户的相关政策就知道了。
新版《北京市积分落户管理办法》（以下简称《管理办法》）和《北京市积分落户操作管理细则》（以下简称《操作管理细则》）已完成修订，于7月16日发布。7月17日起，北京市2020年度积分落户工作正式启动。
新版政策相较于试行政策不仅优化了6项具体指标操作，对于大家关注的学历积分方面也有很大的变动，一起来了解一下吧！
只取得学历或学位可获积分
在政策试行期间，不少申请人反映，完成了相应年限的全日制学习，却因各种原因只取得学历证书或学位证书，既不能获得就业、居住积分，也不能获得教育背景积分，有失公平。
为确保政策公平公正，新版政策对教育背景指标进行了适当优化，明确只取得学历或学位的可按照《操作管理细则》有关标准获得积分。具体如下：
从以上表格不难看出，高学历的重要性，当然，学历在职场上同样很重要。
有一句话说:在职场上，学历鄙视链远比我们想象中要残忍一万倍。
企业以学历作为区分，看重的可能并不是智商、能力差别，而是在这背后体现出的一个人的自律程度以及勤勉学习的态度。
高校鄙视链：未必正确，但是真的好用
大学鄙视链：学历查三代，出身看本科
有能力的人很多，被重用的为什么会是你？
人们都习惯性地根据一个人的学历来推测他的能力，而很少通过能力表现来关注他的学历，当然，无论哪一种方式，学历高往往和都是和能力强相对应。一张文凭，足以抵过几十场激情演讲更能证明自己的能力。
学历不仅仅是能力的体现，更代表着自身所处的圈子、阶层。学历不能保证未来的铁饭碗，但是它往往决定了我们起点的高低，就像是各界精英参加晚宴酒会的真正目的并不在于吃饭喝酒，而在于结交同一或更高阶层人士的社交需求，获取促进个人发展的信息、资源，寻求合作……
除了职场方面，在生活上，高学历的优势也有所体现，比如学历高的人说话更容易让人信服，在家庭中也能起到一个榜样的作用，营造一个良好的学习气氛。
审视现在，放眼未来，每个人心中都藏着一个美好的期许：我们渴望更平等的人际关系、更公平的制度环境，渴望通过学习，让自己得以提升，实现阶层跨越，改变命运。
我们无法改变职场竞争压力，但可以让自己变得更优秀:拓展人脉、提升眼界、开阔思维等，这些都是可以通过自身努力去突破、修炼，并能受益一生的技能。而提升学历，就是获取这些技能的一个最好的方法!
所以，我们在努力工作的同时，还要同步提升自己的学历，让学历成为我们事业上升、生活幸福的垫脚石。
