职场人际关系其实并不复杂，相比于亲戚朋友同学，同事之间的相处，才是进入职场后时间最长的一拨人，为什麽很多人觉得职场人际关系充满了猜忌和怀疑，说到底是不熟悉彼此背景，而且因为跨越了原本生活的圈层，造成更多彼此交流时的防御心理，一个不舒服的人际关系网络往往是想离职换个环境的原因，我们可以如何改善这些问题呢

大部分公司的工作都不是独立作业的，在很多情况下需要团队协作彼此配合，而往往在这个过程中产生不少摩擦和不满，大多数的问题都产生于不清楚对方的"使用说明"，大家有不同的工作节奏和方式，不论是对上级下级都该勇敢地表达自己的习惯和方式方法，抱持开放的心态调整接受对方的方式方法，顺畅的工作绝对是良好的职场人际关系的基础。

 

 

相互了解是建立亲密关系的第一步，在我们从小到大的所有人际交往都是相同的模式。恰恰就是这种看似八卦的个人信息可以对他人有真正的了解。跨出这一步的小诀窍：可以先说出自己的经历和背景，引起对方共鸣进而交换分享。这些内容只是帮助理解对方的想法，甚至因此找出共通点促成生活上的友谊。身为领导层的朋友们也可以透过这种方式，帮助下属理解自己的观念及态度，这些经验造就了现在的你，也能帮助下属形成一个可以学习效仿的路径。

 

 

主动主动再主动

营造良好职场人际关系的最高技巧只有一种

若是对现状不满意更需要靠自身行动来解决

 

#职场我来说#

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