心直的老板还会询问你什么情况，如果不是业务能力特别强，可能已经被老板扫地出门了。
职场沟通对于外向性格的人来说丝毫不是难题。
如果是性格内向的人，两个月公司人还没有混熟，属实是正常现象。
性格内向的人，在职场上就注定该做个哑巴，因为不擅长人际关系被老板扫地出门？
并不是的。
性格内向的人往往经常进行内省，会长时间专注在一件事情上，这是内向人身上自带的优点。
专注力强，执行力强，善于思考。性格内向的人在职场上也能绽放属于自己的光芒。
没有天生不会表达的人，职场上也不会注定内向的人没有未来。
性格内向的人从关系、态度、内容三方面入手。
掌握职场沟通小技巧，职场张开嘴，沟通不再是难题。
内向的人一般属于内秀，独自闪闪发光，低调做人。
职场上人际关系可以概括为：不抱团，不针对，保持距离。
我们经常听到的是：在职场上不抱团，不吐槽同事，大家都很忙，做好自己本职工作就行。职场如江湖，身在江湖，很难独善其身，职场抱团成为正常现象。
诸如玩游戏的会经常联系组团打游戏；年轻女孩子周末会聚到一起逛街买买买。
性格内向的人，可以从自己的兴趣爱好入手，懂得快速寻找到适合自己的“盟友”。
能够迅速融入新环境，是有能力的一种体现，也能让自己获得安全感。
抱团也需要注意不可过分张扬，注意拿捏好分寸，同事间保持住一定的距离。
内向的人擅长和自己打交道，乐于学习，日复一日的精进。
职场上积极上进的人，发的光终是会被看见的。
职场上离不开沟通，但职场也是看重业务能力的。在这一方面上，可以说内向的人是占优势的。
专注于提升自己的职场专业能力，拥有过硬的本领。职场上保持善学，乐学的态度，提升自己自信。
但是基本的人际交往还是需要学习的，多看多学。
看那些机灵的人是如何说话，如何沟通的，对于善于学习的内向人来说并不是一件困难的事情。
乔布斯就属于一个内向的人，不擅长与人打交道，脾气古怪固执，曾被苹果公司扫地出门。
但是后来乔布斯再次回到苹果公司的时候，大展拳脚，发挥了自身超强的管理能力。
寻找适合自己的工作。内向的人需要不断的认知自己，清楚自己所拥有的能力是什么，然后去寻找适合自己的工作。
从内打破不如从外寻找机遇。
职场上起决定性因素并不是性格，性格会影响工作方式，但是并不是不可做改变的。
内向的人可以寻找和自己预期类似的工作，勇敢展示自己，然后慢慢提升，等待机会。
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