因此，我决定了这个问题的主题.我想写一些关于大学生刚进入工作场所并学会拒绝的事情.
值得一提的是，本期的分享并非由我们撰写，而是由拥有6年工作经验的弟兄分享.
读完之后，我觉得每个句子都是一个观点.希望您和我们一样喜欢他的文章.
不会拒绝，容易成为苦力
我真的很讨厌一些自称为专业人士的职场新人所说的话：“刚进入职场时，您必须主动帮助老员工，以便其他人愿意教您更多有关工作的知识.”
我一直认为，这句话会误导刚进入工作场所的新员工，并使他们认为帮助老员工做更多的事情是理所当然的.这是非常错误的事情.误解.
对于初入职场的新人来说，大多都希望能尽快融入圈子，熟悉工作环境.所以一旦有人找到你，寻求帮助，无论是工作内的还是工作外的，你都会很容易应承下来.
如果外加你不幸遇上了职场老油条，三言两语的就把你忽悠了，接受了这个任务，还自以为这是对自己能力的一种肯定.
当您熬夜，加班和努力工作时，您最终意识到这不是您的工作内容..
情况一：
“小吴啊，你的PPT听你们部门领导说，做的相当好，能不能帮我改一下，很简单.你抽空就帮个忙”
这个找你的人可能是其他部门的领导或者老员工，一旦你答应了下来，势必会影响自己的本职工作，并且给自己贴上了不会拒绝的标签.相信我有一就有二，和你变的更不好拒绝了.
情况2：
“小吴，您能帮我筹划这次活动吗？我在这里不忙”
这个找你的可能是本部门的老员工或者同事，其实这就跟小时候上学时，别人让你帮他做作业很像.
同样的套路，只不过是运用到了不同的情形当中罢了.如果你答应了下来，一切看上去都皆大欢喜，但实际上你已经开始透支自己的原则.
拒绝做一个好人
如果你不懂的拒绝别人，渐渐的别人会认为这是理所应当的.
努力和同事保持良好的人际关系，营造好的工作氛围，出发点是好的，但不必去一昧来者不拒，有忙必帮.
和有时并非所有的热情都得到肯定，反而有时还会因为耽误本职工作而被领导骂.
我记得公司以前来了一个实习生，就是典型的老好人性格.刚开始来的时候经常主动帮助老员工处理一些琐碎的工作，渐渐的别人找他变的理所应当.
他自以为和老员工们打好关系，营造一个的不错的口碑，就能够转正，其实这是不现实的.
后来实习合同到期，公司也并没有给他一个转正的名额.他很不满，在公司部门群里，发了一段很长的文字.
主要表达的意思就是觉的自己做的够多了，有时候还经常加班，并且周围的同事对他的评价都不错，为什么没有得到转正名额.
领导给出的回应是，工作效率低，和经常连自己手头上的本质工作都做不好，对他的工作能力产生了质疑.
这时候没有一个他曾经帮助的老员工帮他说话，老员工没有错，因为这就是职场的规则，错在那个实习生.
学会拒绝，不要做打杂的老好人，把本职工作干好，因为那才是你升职加薪的前提.
你知道，真正的好人是明确您的工作职责，优先处理自己的工作，然后考虑您是否有足够的精力来帮助他人.
如何正确拒绝
您将使用以下拒绝词：
1.我正在忙于老板提交的案件，否则我将向老板报告并首先为您处理
2.我不太擅长此事，请不要为您弄乱，或者您可以问XX，她比较擅长
3.哦，我在这里有很多东西，否则，您可以帮助我先完成此操作
4.对不起，我现在很忙，我还有很多重要的事情要做
5.我手头上还有很多工作，我可以给您建议，自己做，这样您可以从中受益更多
场景重建
助手：“感谢您上次优化PPT的帮助。否则，无论商务部制定的计划多么出色，我们都无法签署如此大的订单。”
您弟兄：“徐经理，您太客气了。每个人都是同事，应该互相帮助。”
助手：“是的，是谁让我们成为同事？这将再次困扰您，这次更加紧急，明天将使用此PPT”
游友弟兄：“昂，没问题，徐经理，只是今天，我有很多工作，所以让我们尽力为您服务，只是为了确保PPT的高质量，我明天就要下班了。尽快地。”
助手：“嘿，那行不通，明天我们会用它，然后我会让别人去做”
弟兄：“对不起，徐经理”
真诚拒绝
刚出工作时在拒绝别人时，害怕回复的难堪，所以经常先答应别人，然后再编出各种理由，无法完成.
终于有一次，我惹恼了一个朋友，他说帮的了就帮，帮不了就拉倒.总是这么犹豫，这让我非常难安排.
我心里一惊，犹豫？我压根都没想帮啊.
后来我慢慢的发现，在委婉拒绝别人时，无论你编出什么样的理由，到最后给别人的印象，就是不靠谱.
所以在拒绝这件事上，理由越简单越好.多一点真诚，少一点套路，别让不好意思毁了你.
最后写
学会拒绝也不是所有的事情都去拒绝，要具体事情具体对待.
但就算帮忙也要塑造自己帮忙的价值.
职场环境不同，拒绝的方式和方法也不尽一样.所以，我说的也不一定是对的.但我相信或多或少是有所帮助的.
