第一：何为执行力。就是你计划或规划的一个事情，去落实它，不让它成为一句空口号，而是要落地生根，有头有尾，看得到成效或后续。在职场中，执行力是相对的。具体事例：小王刚到单位，被安排到办公室从事文秘工作，办公室主任得道公文把办公室的一些规章制度资料给小王要，要他先熟悉熟悉部门的流程，三天后，要小王消化吸收并写一个心得体会，小王欣然承诺一定加紧学习，尽快熟悉工作流程。如果三天后，小王没有写心得体会，那么小王承诺许诺的事情，就相当于是一句空号，即缺乏执行力。三天时间一过，小王没有向办公室主任交心得体会，办公室主任问小王，学习的怎么样，心得体会什么时候给我。这就体现了办公室主任事后过问的执行力。
第二：何为纸上谈兵。就是你所有的事情都是停留在嘴巴上，哪怕嘴巴上说的天花乱坠，但经不起推敲和看不到结果。在职场中，很多新人会犯这个毛病，是一个通病，职场不和学校，学校里夸夸其谈，可以展示你的口才，但是职场中，你说的每一句话，尤其是工作业务方面的话，身边领导和同事都是听在耳朵里，记在心里的。具体事例：上级领导三天后要到你们单位调研，办公室主任得道公文召集部门人开会讨论具体的接待方案。主要围绕信息的收集，调研的路线，调研的部门以及后勤保障等方面，小王负责提前踩点，也就是提前规划路线和参观的部门，小王在会上也发表了自己的意见，路线方面主要围绕参观的点展开，参观的点主要围绕我们的精品车间展开，但是最后在制定方案的时候，办公室主任要小王拿出具体的路线图和具体的参观点的时候，小王一问三不知，小王就犯了纸上谈兵的毛病。
第三：执行力是综合能力的体现。得道公文在刚参加工作的时候，也经常掉散落四，经常答应领导的活，过一会儿就忘得一干二净，建议大家准备一本本子，记录每天的待办事项，记录每件事情的具体进程情况，好记性不如记笔记，这个很有好处。我是每天一上班就点开工作本子查看今天要做什么事情，以及之前的没有完成的事情，这样你就井井有条，思路清晰了。
