一位金融圈混迹15年投行老司机的分享。
1、不要频繁更换工作，哪个圈子都很小，频繁换工作，无非是你的能力或态度有问题，最后都会把自己的名声搞坏。
2、在任何场合，都不要锋芒毕露，更不要逞强，尤其实力不足时，没有退路时，一定要懂得隐忍。
3、那些看起来很会说话的同事，大部分办起事来不一定厚道，尤其在关键时候，往往是最自私的那个。
4、写文章，做汇报，一定要注重逻辑性。别人可能没有在听你说的细节，只是从逻辑上判断你的观点是否正确。
5、那些能直面你缺点的人，都是你的贵人，是他们在提醒你的短板，让你有所提高。
6、如果一个领导面对他的上级很表现的谄媚，很乖顺，当他面对自己的下属一定是另外一幅相反的嘴脸。
7、个人私事不要轻易与同事尤其本部门同事分享。
8、如果一个人有口头语，比如：“说句良心话”，那说明他曾经说了不少谎话；“说句实在话”，说明他曾经说了不少不实在的话。一个人的口头禅往往是掩盖他的某些不足。
9、不要轻易试探人性，职场里的人大部分是经不住利益考验的。
10、只要还在这个平台做事，就不要抱怨，尤其不能跟本部门同事抱怨，他们可能会把你的抱怨当做向领导获得信任的筹码。
11、在你没有更好的出出路前，永远不要和领导闹矛盾。
12、任何场合，不能总想着自己的面子，还都要懂得照顾别人的面子。
13、不要与职场中喜欢八卦的人透露信息太多，最好只做个倾听者。她在你面前八卦别人，一定就是在别人面前八卦你。
14、大龄单身男女普遍个性较强，不是很好相处。与他们共事要提前有心理准备（作者对大龄单身男女没有任何偏见，只是个人经验）。
15、工作做出点成绩，不要揽功劳，有功归上，首先要表态是领导的决策。
16、工作中遇到问题，不要轻易推给领导/同事，先从自身找原因。否则没人愿意与你共事。
17、事项决策尤其重要事项决策一定要归领导，下属做的是执行。不要代替领导决策。
18、任何场合，都不要显得自己的能力比领导还强，自己比领导还懂。即使某些专业领域领导确实不懂，也要给足领导面子。
19、任何信任都是有条件的，不要觉得有领导信任可以做任何事情，信任永远都要有有边际。
20、没有绝对的忠诚，只是看背叛的筹码够不够高。如果你是领导，一定要清楚下属的利益需求点。
21、人往往缺什么，越是炫耀什么。面对喜欢吹牛逼的同事，不要捅破，就做个体面的倾听者。
22、要有独立思考，不要人云亦云，如果自己的意见与其他同事不一致，要做好充分考虑。表述观点时要先肯定其他同事的意见，然后再把自己的观点及依据说出来。
23、你的教育背景只是你的敲门砖，进入公司后，大家都是看你的工作能力和价值，没人会把你的教育背景放在心上。
24、与曾经共过事的老同事聚会，记住四不：不攀比，不炫富，不哭穷，不议论过往同事的是非。多做倾听者。
