想要适应职场就必须成为职场达人，完成从老实人到职场达人的转变需要一个过程。
这个过程对于每个从事职场的人来说，时间长短不一。
有人可能只需要3个月，有人需要3年，有人甚至一辈子也没有学会而碌碌无为。
为什么会有这么大的差异呢？
在职场，如果按部就班等待别人提拔你，领导欣赏你，机会找到你，除非你有超燃的才华，否则，根本不太现实。
而有些人实力强大，职业技能很好，但是不会做人，即使付出了再多的努力，一样得不到相应的回报。
这都是因为“太老实”，老实人在现在的职场是不可取的。
从事职场的人都知道，如果没有老司机带着，有些东西不是你想学就能学会的。
太过老实，有可能会成为别人上位的垫脚石。
怎么办？
工作中不如意之事十之八九都是因为利益的分配不均造成的，这包含了绩效工资，工作安排，竞争培训，技能培养等等。面对这些切合自己贴身利益的时候，遇到了一定要勇敢的去争取，不合理就要说不。
1、不属于自己的工作要说不
每个人上班都会被分配一定的岗位职责，任何时候做好自己分内的事，领导都不会说什么。如果超出了自己的工作范畴，不合理的时候就要说不。
2、不合理的绩效分配要说不
工资是每个月工作的最根本的体现，拿多拿少有着天壤之别的心情。如果遇到上级分配不公，一定要反馈说不，自己的利益坚决要去争取。
3、不合理的工作安排要说不
有时候领导为了纵容某些信任的人，会安排其他人去干他们的工作。这个时候也不能惯着，坚决说不。
不这个字可能在很多人看来，有时候没有办法拒绝。特别是面对领导的时候，安排下来工作能拒绝吗？
否则，会被穿小鞋。这个视情况而定，可以把话说清楚，这次是看在领导你的面子上，我去做了。下次再出现这样的情况，领导你得看着办！我们把话挑明了，领导也是聪明人，下次肯定会有所顾忌的。认为你这个人有个性，有原则，不是看着那么好欺负的人。
现在是一个保护知识产权的年代，任何事都需要一个标签。
职场中也一样，我们创造了某样东西，开发了某个产品这都是辛辛苦苦努力而来的结果。一定要打上自己的独有的标签。
就跟写作有个原创保护一样，别人抄袭你的就属于侵权。我们就有理由让平台强制删除，这就是一种保护原创作者独有的特权。
否则，如果我们做了很多工作，一不小心就有可能被别人霸占。转手抄袭就成为了别人的东西，因为我们开始没有做好保护，事后也就无法证明这东西属于你的，这就得不偿失了。
对于这样的问题，谁也不能忍受，这是原则问题。
特别是面对升迁的时候，一定要争取属于自己的业绩。
所以说，不管我们从事了职场多久，一定要迅速完成老实人的转变。在这个老实人容易吃亏的年代，不快速的适应环境就面临着淘汰。
只有勇敢的磨砺自己，成为职场达人，才能游刃有余的混迹于职场。
