但当关注同事年纪的时候，突然发现，很多公司很少再看见35岁以上的女同事了。一部分危机感作祟，我们开始关注35+的职场女性，他们去了哪里。
陈姐，37岁，IT转月嫂
陈姐转行前是IT从业者，被辞退前还在一群新人崇拜的目光中搞定BUG。她被辞退，是始料未及的。陈姐不明白，她的经验更多，效率更快，为了不被淘汰，她在闲暇之余还在不断自我充电，提升工作技能，这样的她，不明白为什么也会面对俗气的辞退“套路”，最终无奈下忍痛辞职。陈姐说，37岁的IT真的没她想象中那么好找工作，HR发来的拒绝理由也不再婉转。迫于生活压力，她选择了对大龄女职员更加友好的月嫂职业。陈姐说，月嫂虽然没有IT光鲜，但赚的也不少，她说，现在已经看开了，只要赚钱，做啥不是做，只要咱做的不违法，挣得是干净钱就行。
陆姐，36岁，美工转创业
陆姐转行前是一个资深美工，大到企业的VI，小到宣传册设计，陆姐都可以搞定。但陆姐没想到，美工也是吃“青春饭”的。35岁后，公司就表现出了反常的态度，平常好说话的领导突然严厉了，熟识的HR也很少笑脸相迎了，工资虽然没有变，但绩效考核却变了。拿到手里的工资让她内心苦涩。硬撑了1年，眼看着上班的时间越来越长，陪孩子的时间越来越少，陆姐自己主动离职了。离职后，陆姐没有再找工作，因为现在面试她的HR可能比她还要小上七八岁，陆姐也不太喜欢管理岗，觉得自己没有管理能力，就索性拿出自己的积蓄加盟了一家美食店。陆姐说，离职之后，不用每天趴在电脑前，肩颈好像也没那么疼了，现在自己创业，虽然累了些，但能随时接送孩子，内心也更富足了。
王姐，39岁，IT转自由职业
王姐是刚刚离职的，离职前是一家公司的项目负责人。王姐说，她是自愿离职的，因为项目时间长，她需要经常加班，身体已经吃不消了。其实去年底健康已经亮了红灯，为了健康着想，她选择了离职。现在说是自由职业，但其实就是陪陪孩子，陪陪父母，闲下来了想一下接下来的职业规划。王姐说，钱是赚不完的，健康却是有限的，这是她决定离职前才彻底想明白的。对于王姐来讲，现在最重要的事情就是，身体和孩子的学习。
郑姐，41岁，运营转创业公司老板
郑姐是35岁那年离职的，离职前是公司的运营经理。对于大龄职场女性的归属问题，郑姐说她早在29岁时就开始计划35岁后的归属，毕竟打工不是一辈子能干的事儿，就算你想一辈子在公司发光发热，公司需要的只会是比你更炙热的年轻人。这不是公司无情，而且一个很普遍的社会现象。所以早早认清这一点的郑姐，29岁就开始为以后的创业做准备，35岁，从公司离职，带着团队开始创业，今年41岁的她，已经是一家创业公司的老板，郑姐说，职场身份的转化，让她的危机感关注点不再是被辞退，而是如何带着员工乘风飞翔。
其实，35+的职场人，尤其是40+的职场人，职场经验和工作经验基本可以是满分的级别了，但上层竞争显然更加激烈，并不是所有人都可以实现职场“蜕变”。小编觉得，尽早为35以后做一个准备和规划，是很有必要的。不过，大家也不用过于焦虑，每个人都是自己的女王，这句话绝对不是毒鸡汤，突破35岁，下一份职业，或许会更好！
当然，如果你是在一家包容度很高的公司，那就很幸运了。提升自己，跟上公司的发展速度！加油！
