1.良好的态度并不有价值，但您对工作的态度要比其他任何人都好，这将非常有价值。
2.公司的资源总是有限的。如果您不采取主动，没人会给您。
3.不仅要做好，还要让其他人知道你做得很好，尤其是领导能力。不管奉献多少，领导者都看不到，这意味着什么！
4.学习实施和服从。领导者不希望有人发表意见，而是希望那些可以工作但没有意见的人。
5.学习邀请信用。老板不可能看到每个人的信誉，因为老板太忙了，尤其是在大公司中。
6.脸是最不值钱的。不要把你的脸太当真。在没有完成成绩之前，没人会看着你的脸。
7.公司必须学会打包并利用它。当然，还有一个很高的理由要吃得漂亮，否则周围的同事会感到不舒服。
8.您必须在工作场所有雄心壮志，以取得更大的成就，但不要将雄心壮志挂在嘴上，否则只会让其他人在任何地方守护您，并将您视为潜在的敌人。
9.在工作场所中，不要轻易地向别人求助，因为您需要偿还青睐，并且不要轻易地帮助别人，这会使您变得便宜。
10.如果您想逃脱，办公室政治就无法逃脱。不能在办公室政治中获胜的人不能在工作场所获胜。
11.在工作场所，先做自己的事然后考虑是否要帮助别人是愚蠢和天真的。
12.您应该在工作场所中做好工作。不要以为老板会称赞您做自己的工作。如果您希望老板重视您，则应在工作之外反映您的价值。
13.无论您在哪个公司，如果您想找出谁来决定您的晋升和加薪，谁将为您进行绩效评估，与该人的关系就是您的主要矛盾。
14.进入新公司时，您应该学会主动融入团队。你的嘴会很甜。有人将不得不为您提供帮助。依赖被动接受的人通常会被排除在外。
15.无论与同事的关系多么好，他们都不能成为同事。因此，不应混淆同事之间的关系和个人关系。
16.不要只是随随便便答应别人，除非您能100％做到，否则如果您失去信心，将很难使您感到困惑。
17.不要迷信自己的能力。该平台是最重要的。如果有机会，请转到大型平台。该平台为您提供了机会。你可以做点什么。该平台不会给您机会。您可以达到的高度是有目的地的。
18.在工作场所处理工作的原则是：领导者首先安排任务，紧迫而重要的优先事项。领导下达的任务没有很好地完成。不管他们多么出色，领导人都不满意。
19.做个男人，在职场上做事，给自己，给别人留个余地，不要绝对做事。保持一致，以后再见！
20.如果要在工作场所有尊严，必须首先使自己的工作漂亮，而在自己的工作中做不好的人在别人眼中是毫无价值的。
21.是否要换工作取决于您手中拥有的资源。由于有些沮丧和压力而换工作的人只会变得更糟。
22.就业在选择工作之前，不要等待一份好工作，一个上门的好机会，一个好工作和一个好机会不是在等待，而是在做这件事的过程中发现的。
23.不要进行更高级别的举报，否则您将冒犯您的领导才能，您是否仍然可以在工作场所混搭？
24.工作场所就是工作场所，家庭就是家庭。不要将工作场所的情绪带回家中。即使您在公司受到压制，也无法向家人宣泄。
25.不要将领导者当作家庭成员，兄弟或老师。领导者也是人，也有缺陷。您和领导者也会争夺利益，因此领导者可能并不可靠。
26.兼职工作。最后，您仍将是兼职人员。以老板的心态工作，您通常会成为老板。核心是心态不同，看问题的方法也不同，结果也不同。
27.在工作场所中，有害的心脏不是必需的，但防御性的心脏是必不可少的。不要伤害别人，但是要记住，不防备任何人的人都是傻瓜，迟早他们会被别人讨厌的。
28.详细信息非常重要，尤其是在向大领导者发送电子邮件时，请注意格式和标点，因为这些小细节没有到位，这会使领导者对您的印象很差，这是最不有价值的。
29.上班的目的是赚钱。不要相信领导者描绘的馅饼，无论您有多好，都无法食用。
30.让我们先拿钱。安全很重要。老板分配给您的选择看起来很有吸引力，但是公司破产了，一文不值，而且90％的公司在3-5年内破产了。 ，尤其是互联网公司。
31.不要在工作场所与他人争论。只要他不想被说服，您将永远无法说服他。不是他不知道你是对的，而是他不想向你鞠躬。生活中也是如此。
32.在公开场合拍打领导者的屁股时，请注意拍打领导者屁股的场合和方法，并注意周围同事的情绪，否则，仅关注领导者的屁股会冒犯您周围的所有人。
33.公司的什么水平不重要，您的水平什么重要，只有抱怨公司不好，不提升自身价值的人，即使进入公司，也无能为力。
34.工作场所不是一所学校，所以不要说您是来这里学习的。没关系，如果你刚毕业就可以，但是如果你不毕业，那就和老板谈谈你可以贡献的价值，并使老板愿意雇用你
35.不要在工作场所当好老师，教别人做事，而要教别人做人，别人会说：你几岁？
36.如果工作场所与潮流背道而驰，如果您不前进，您将退缩。工作场所必须始终保持改善。如果您发现自己没有进步，那就退后一步，退后意味着被淘汰！
