现如今最赚钱的公司是哪些公司？BTA领头的公司，这些公司有什么特点呢，工资开的非常高，但是只要你的年龄超过一定程度时那么公司就会把你优化掉。也就是说，在这些企业你只能吃青春饭，一旦年龄达标那么不好意思你工作没了。
那么为什么说是职场铸就的呢？基础工资这个东西相比很多人都知道，但是没有去关注过，这个东西国家是一抓在抓，但是抓虽然是抓了，但上有政策下有对策；老板的思维也是非常灵敏的，可以说一点脑子都动在这里了，你要加基础工资。可以，老板一般都不会和国家对着干，也就抱怨抱怨，没那个本事，也干不过。你加了基础工资那么我少雇佣几个人，活还是那点活，这不就解决问题了吗？
那么问题来了干不完怎么办？简单，鼓励主动加班，自愿加班，注意了这里是鼓励，毕竟绝大多数人还没那个胆子主动去触碰法律红线，当然当BTA这些领头公司传出来996之后，一些胆大的小老板们就开始疯狂和法律叫板，当然他们也是有凭证的，就好比奋斗者申请协议，这个东西是自愿的，没人逼，但是你不签就会看见一大群人在你面前那种票子炫耀，或者被领导打入冷宫。冷暴力嘛，职场特色。
这东西有人带头嘛，俗话说的好法不责众，有人带头那么这些小人物自然会去跳脚，但是，他们没想到，带头大哥反手一耳光扇在了这群小弟脸上。‘我们不搞996。’法不责众归法不责众，但是你首犯就不在众这个范围里了，这些小老板这么挠闹起了，带头大哥是要被被请去喝茶的，这个锅背不起背不起。
所以老板们换了一种方法，你愿意加班的那么会受到领导上司的青睐，不加班到点走的要么开会指桑骂槐，要么把这些人优化掉。
责任编辑：杨瑞
