入职到现在，一年多点，他已经换了几个岗位了。
看起来他是试图让自己朝向更全面的方向发展。
最近听说他换到了别的事业部。
按照他的原老板Andy的说法，是因为在我们这个事业部，已经找不到他合适的岗位了。
他在寻找他的未来。
多试试岗位，不满足，这是刚入职场的人应该有的态度。
虽然，从我的眼光来看，他有些着急了。
但是，人各有志，各有各的路，无所谓对或错。
说他能力强吧，确实强。
但一直以来，Hermes让Andy头痛不已，因为不知道该怎么用他。
通常是好不容易安排一项工作，没几天Hermes就不想做了，瞄准了另外的方向。
Andy说：“Hermes想法太多，但是做事不投入，行动力不够。这个人实在是不好用。”
一位年龄比较大的同事则说：“含着金钥匙进入职场，自然很难踏实去做一些具体的工作。”
我也觉得他不够踏实。
去年有一段时间，他跟着我一起工作了两个月，在没有get到工作的核心部分的时候，他已经转到了其它方向。
他本是一个接替我工作的好苗子，可惜他的心思完全不在我这个方向。
我的意思是说，他觉得我的工作轻松、似乎还很有发展，因此想来试试看。
但从他跟着我工作的第二周起，心思就飘向了别的某个地方，因为他完全没有兴趣去了解得更多。
遇到事情的时候，他只是问我怎么办？
我通常都是告诉他方法，不会给具体答案。他通常都不能找到有效答案。
最后，都是在被一再催促、最后期限马上来临的时候，我告诉他具体怎么做之后才能完成。
不能踏实的做好一件事情，是怪可惜的。
要做什么，就做好它再说，这就是脚踏实地。
脚踏实地是年轻人职场晋升的第一级台阶。
责任编辑：杨瑞
