对于刚踏入职场的小白们，或是遇到瓶颈期的职场人士，最困扰职业发展的是什么？有的人会说加薪、升职、人际关系等，其实这些都不是，困扰职业发展的是内心的迷茫。比如，职场小白们的期望失调，中年职场人的力不从心等，这些都或多或少造成内心焦虑、迷茫。
内心的迷茫虽是有各种各样的原因造成的，但归根结底还是个人格局太小，充满了对未知的无措和恐惧，从而局限在迷茫中。
今天为大家介绍的这本书《破局：超越同龄人的思考与行动指南》，作者哈叔是“哈叔的职场微课堂”的运营者。书中着重强调了左右一个人上限的，往往不是能力，不是天赋，也不是机遇，而是做人做事的格局。
下面我将从 “重启认知格局，提升视野格局，修正做事格局” 三个方面阐述怎样走出打破职场困局，走出内心迷茫。
重启认知格局
工作后，大家都知道要每天努力工作，努力挣钱不浪费金钱，给自己增加赋能，锻炼身体保持体能。可真正做到的，又有几人？是不是越成功的人越努力，越有钱的人越节省，越厉害的人懂得越多？是什么原因造成这样的差别的？
第一，努力不够。对于那些整天嘴上喊着充电、赋能的人，下班后只是葛优躺刷屏、打游戏，所挣工资也只是在温饱阶段。我有一个高中同学，不止一次跟我说过想要学好英文，可以在岗位上得到重视。
可是一年过去了，也没见她有动静，可见光喊口号，不能付诸行动也只能挣得一份基本工资。所以，要想拿高薪，就得付诸行动，不做理想的巨人，行动的矮子。
第二，准备不够。当我们在一个平台不能施展抱负，大展拳脚的时候。这可能是时候考虑找另一家平台了，毕竟良禽择木而栖。如果能够加入一个强而有力的团队，请勇于抓住机会。
在好的平台，即使做着基础工作，只要不断精进，终有大展身手的机会。如果有人抱着安稳工作，徐徐图之，最后淹没在温水煮青蛙的境界里，等到机会来临时，也无力跳出所谓的舒适区了。
因此，有所准备的职场人士一定会，边积攒能量，边等待机会，从而在职业阶梯上越走越高。
第三，没有复利。如果每天努力的职场人士说：“我每天工作都是早出晚归，可也没见取得多大成果啊？”可努力不复盘，不总结经验，不知努力的方向对不对，怎么会有明显进步？如果坚持不懈，每日进步一点，最终也会复利成长。就像哈叔说得：“一个人不断能力复利，最多大器晚成，而不是一事无成。”所以，努力并不是毫无意义，而是耐得住寂寞，守得住初心，能力复利终会让自己凤凰涅槃。
所以我们应该重新找出以上认知的差别，毕竟认知水平的高低决定个人的格局，而格局又决定着人生的走向。
提升视野格局
在了解了怎样重启认知格局之后，现在看看为什么提升视野格局同样重要。
第一，眼界格局
俗话说，人无远虑，必有近忧。为什么很多人到中年的职场人士说：“中年危机。”人到中年，上有老，下有小，不敢辞职，每天累成狗，心中还是焦灼不安。也有人上班打混，敷衍了事；下班后，浑浑噩噩，颓废生活。所以这两类上班族也就深陷在迷茫中不可自拨。
可没有任何工作是铁饭碗，在舒适区呆久的人已经失去了市场竞争力，等到真正被取代那一刻，真是悔不当初。还记得当年收费站的女服务员说过的话：“我都36岁了，我还能干啥？”
所以，要想走出中年困境，在未来不被替代，就需具备较强的竞争力。从现在开始投资自己，在一项技能上坚持打磨，只有自己能力强大了，才会越来越优秀。
比如歌手李健，当初他离开水木年华组合，坚持自己的创作，最后在节目《歌手》的舞台上再次绽放，成了有名的音乐诗人歌手。
有眼界的人不会屯于一时的安逸，而是着眼于未来，专注在自己能力的提升上。毕竟你若盛开，蝴蝶自来。
第二，心态格局
成功人士都是自律的人。为什么只有自律了，才可能成功？
自律的职场人士可以克服自己的惰性、自己的口腹之欲，这样的人职场之路才会越走越宽。那些今朝有酒今朝醉的人，可能就会遭遇所谓的“中年危机，前路迷茫”的境界。
自律的人也会对自己下狠手，这样当机会摆在眼前的时候，绝不犹豫，秉持着“做就是了”的心态。
当年刚毕业时，我上司让我带领一个对外汉语合唱团小组在全校唱中文歌，说实话，这是我第一次登台带学生唱歌。心理压力很大，但我还是扛下来了，和学生“练就是了。”从选歌、排练、到最后登台演唱，用了两个星期，合唱团小组学生都是刚刚学习中文，但这不影响他们唱歌的热情，最后的表演获得圆满成功。
从那以后，我明白了一个道理，在职场没有完不成的任务，只有不敢闯的弱兵。机会来了，不退缩，抓在手上，迈过一道道任务的坎，职场之路才会越走越宽。
修正做事格局
当我们提升视野格局之后，下面就是修正做事格局。
在职场中，大家都喜欢和靠谱的人共事。靠谱的人一定言而有信，不会中场掉链子，不会拖后腿。同时，靠谱的人能力也是杠杠的，就像救火队员，随时待命解决问题。
主持人汪涵就给观众、导演、团队一副靠谱的形象。即使在舞台上发生始料不及的场景，汪涵也一次次地妥善处理了。
所以做事靠谱的人运气也不会太差，团队安心，领导放心，职场称心。
在职场做事，还有很重要的一点就是行动力。如果做事只是三分钟热情，然后就是按部就班，毫无乐趣，那所拿的工资就是工作的表现。可优秀的职场人士责任感很强，所以行动力满满，工作绝不会拖到最后一刻完成，最后成长为成功人士。
就像那句老话，在职场，不要怕吃苦，如果在本该奋斗的年纪，选择安逸，今天不吃苦，将来就会吃生活的苦。
在职场工作需与人打交道，所以做事成果的好坏都会与沟通有着千丝万缕的关系。
保持稳定情绪是保证与同事、领导相处的必备条件，就算在职场中遇到了不公正的对待，但如把注意力放在打磨自己能力上，这些不公正也就是过眼云烟了。
当与领导沟通就需抓住三个方面：一是尊敬，二是言简意赅，三是让领导知道工作进展，及时与领导沟通。当与同事沟通时遵循不争强好胜，虚心求教，不议人长短。
善于沟通的职场人士都很会照顾别人的感受，为他人着想，这样他们在职场做事也是得心应手，大受欢迎。因此，靠谱、行动力强、善于沟通的职场人士，也就不会局限在狭小的格局里，
解除困困境，走出迷茫
今天从重启认知格局，提升视野格局，修正做事格局 三个方面阐述怎样走出打破职场困局，走出内心迷茫。
职场工作都是一样的，没有那么容易的工作。格局小的人就会深陷迷茫，自怨自艾；而格局大的人则披荆斩棘，咬牙前行。所以一个人格局的大小，决定着自己在职场的发展方向。
最后，职场不乏低头做事的人，但抬头看世界的人却不那么多。不管处在职场什么位置，我们工作既要落地，又要放眼未来规划，做到心中有丘壑，从容看待职场风云变幻。
