有些员工私底下跟领导的关系很好，甚至是称兄道弟，喜欢在同事们之间炫耀跟领导这种“铁哥们”关系，以此得到同事的高看。所以，他们会因此轻飘飘的在同事面前跟领导开玩笑，殊不知，却惹得领导不高兴，哪天被穿小鞋也不知道。
王军是一个90后小伙子，他热爱游戏机，刚好部门领导李总也是一个游戏机的爱好者，在偶尔一次聚会上，李总跟王军兴趣相投地玩起一盘游戏来，因此两人成为了“游戏队友”。
这就成为了王军炫耀的资本，他逢人就说李总也是他的队友，两人联机打游戏到深夜，是最佳的队友等等，同事们听到后都觉得挺厉害的，李总平日都是很有威严的，没人敢接近半步，没想到王军既然还跟他那么熟，不羡慕他还羡慕谁？
这下子让王军飘飘然，有次开会上，王军还借此跟李总开了一个玩笑，让李总难下台阶。
那次会议上，李总一贯严肃的模样听取员工的工作汇报。轮到王军汇报时，他嬉皮笑脸的说：工作的事还在进行中，有点难度，客户迟迟不落实，我也没从下手。
李总一听，严肃地批评他的工作能力，大家都愕然了，王军觉得李总是跟他开玩笑，毕竟私底下他们关系不至于那么严肃的啊。
没想到，王军不以为然，为了在同事面前挽回一些面子，马上补上一句：不就是一盘游戏就能解决的事吗？今晚8点，约你打一盘游戏，我就不信我打不过你这个猪队友。
李总听到王军的嬉皮笑脸后，更加生气了。拍一下桌子，喊着让王军出去！王军才知道自己闯大祸了。从这件事后，李总不断给王军穿小鞋，刁难他，排挤他。王军也弄不懂李总的心思，平日好好的，怎么说翻脸就翻脸。
其实，王军的错就在于，不懂得分清轻重，私底下可以跟领导是朋友，但工作中就要秉公执法，不要带有半点私人感情。
很多人像王军一样，以为领导私底下跟他关系好，就能为所欲为，区别于其他同事。其实，这难免过于天真了，即使跟领导关系再好，也不要跟他开玩笑，原因有三点：
俗话说：慈不掌兵,仁不秉政。领导是部门之首，带领员工往前冲，这就注定了领导要有绝对的权威，才能让团队信服。领导一般都不愿意跟员工私交甚好，他们懂得保持一个度，如果越过这个度，就容易动摇了自己的权威性。
而像王军的行为，他可以跟领导是朋友，但绝不能在公众场合跟领导开玩笑，直接在员工面前拉低了领导的权威性。试问，领导又怎么会不生气呢？
我上周就遇到这件事，深知其中的道理。
上周，我拿着文件到财务部盖章，财务部是公司最重要的部门，财务总监也是一个凌厉的事业女强人，自带着一种让人生畏的气场。
我小心翼翼地递交申请材料后，就自个儿的在一旁盖章。她们办公室有4个女人，是她的手下，她们在聊睡觉打呼噜的事情。
其中一个女会计估计跟财务总监的关系比较好，她当着那么多人的面说：陈总监人美声甜，唯一一个缺点就是爱打呼噜。每次我们都没睡下，她就已经开始打呼噜了，有时候还比雷声还大，我差点想录音的。
她这么一说，办公室的人都笑了起来，包括我在内，都偷笑了一下。然后，我眼角偷偷瞄了一下财务总监，她显得很尴尬，脸色一沉，有些生气的样子。但那个女会计继续在“爆料”，不断说女总监的隐私出来。我尴尬得马上办完事就离开了。
这种情况很危险，试问哪个领导会容许下属当众拿自己的隐私出来调侃呢？领导的权威也会荡然无存。
员工跟领导走得近，会成为其他想上位人的眼中钉，自然而然就会出现对立。要知道，职场上，领导未必是每个人都会信服的。如果遇到一些不喜欢领导的同事，那么，你跟领导关系好，也会成为他们的“敌人”，不敢跟你交心，来往。
而有些有心人，则会通过你的一举一动，一言一行来掌握证据，以此来成为攻击领导的突破口，如果你稍有不注意，被别人捏拿痛脚，那也会连累领导。
职场上，我们要懂得分寸，要懂得跟领导保持距离，关系再好，也不好展示你的臂力，以免惹祸上身。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
