【一】兼职挣钱的事。
随着社会文化的包容开放，“斜杠青年”越来越多，许多年轻人“一专多能”，业余收入可能比工资还高。但职场文化远没有社会这么宽容，同事和领导对“兼职赚钱”的理念，还没有进化到完全包容的层次，小心眼者居多。
小张和小李两位骨干，共同竞争一个职位，领导很为难。小李听到领导偏向小张的传言，心里不爽快，管不住大嘴巴，故意赌气说，“我业余时间玩玩微商，收入都比工资高，我才不稀罕什么提职呢”。不到十分钟就传到领导耳朵里，领导本来正在纠结是否两人都提拔呢，心想“你既然这么牛掰，那就不提拔了”。
许多员工都有小特长，业余时间做电商、开网店、写自媒体，等等，收入颇丰。有人就有点飘飘然了，到处吹嘘炫耀。同事眼红嫉妒，遇到工作问题，就埋怨你“吃着碗里的看着锅里的”，领导认为“我给你开工资，你还一心二用，胳膊肘向外拐，吃里扒外”，很可能把你打入提拔“黑名单”。
【二】炒G发财的事。
现在很多员工都炒G，最聪明的员工不和同事交流，忍不住的员工只交流赔钱的教训，那些傻乎乎的员工“只报喜不报忧”，赔钱时关灯吃面，赚点钱就吹成“神仙”，本来赚10%，他能吹成翻三番；偶尔抓只黑马，他能吹上天。
林子和华子都炒G，华子的肚子里藏不住事，这一波小牛市，明明是减亏20万，却吹成赚了40万。有一次，他们和领导坐车出差，华子为了在领导面前显摆自己的聪明才智，吹了一路自己的“神勇操作”，七座的商务车都快装不下他了。
领导说“你这么牛，给我们部门推荐几只吧。”结果这一波，大家都跟着华子关灯吃面，现实狠狠地打了华子的脸。前不久，公司裁员，这个部门分配1个名额，领导和同事不约相同地想到了华子，“你这么能干，炒G就能发财，何必在乎这个工薪岗位呢”。华子被集体“团灭”。
【三】福利待遇的事。
同学之间，朋友之间，互相攀比福利待遇，实属人之常情。反正，都是人家的福利好、人家的食堂好、人家的老板好。其实，越是福利好的单位，越是闷头发大财，领导都不容许员工乱说。你问员工每月多少钱，人家永远只说基本工资，逼急了再加点岗位补贴，真正占大头的奖金和福利，烂在肚子里，也不会透露。
阿强是托关系调入这个单位的，以前只是听说单位“福利好一点”，进来之后才发现“不是好一点”。前不久过节，单位就发了旅游票，回来可以报销，还可以避税。阿强看见同学都晒朋友圈，心想给他们一点“颜色”看看，没过脑子，手一贱，发了个朋友圈。
炫富，有坑爹坑娃的，还有坑公司的。总有眼红嫉妒的人，有位过节还加班的同学，马上截图发给某单位。这项福利，从此被取消了。华子成了过街老鼠，人人斜眼看他，恨不能“群殴”他。没过多久，领导对华子说“要给他压担子、多锻炼”，打发他去偏远一线了。
