小表弟莫名就给我发了这一条微信。
小表弟现在在一家刚融资了C轮的互联网公司任职，已经在这家公司干了5年了，公司的发展前景还算不错。我忙问怎么了，经了解之后，原来他前一阵刚空降了一个领导，现在觉得自己所做的工作没价值，每天加班加班，总感觉有干不完的活，像傀儡一样，升职加薪也看不到希望。
我又追问到：“那你现在想干啥呢？有想好之后去干啥嘛？”
他说不知道自己想干什么，又觉得自己现在出去干点啥都比在这家公司强，就是不想在这里呆着了，每天上班感觉像上坟。
很明显，我小表弟这是陷入“职场瓶颈”的黑洞里了。其实，大部分人都会经历职场瓶颈，无论工作几年还是几十年，只要没有做好职场规划或者没有了解职场生存规则，虽然每个月都有较“稳定”的收入，但是早已失去了工作的激情。
正常下班很难：明明每天都加班到很晚，但还是有很多工作没做完；
升职加薪无望：明明感觉自己很努力，升职加薪始终轮不到自己；
跟领导相处难：明明觉得自己的方案特别好，领导却一直不通过。
难道是自己还不够努力吗？
不，不是不够努力，而是不会努力！
在这个随着时代变迁不断变化的职场上，想要升职加薪、提升核心竞争力，掌握一定技巧远比你埋头苦干重要得多。
于是，我们请来麦肯锡&摩根士丹利资深的HR——麦湘老师，针对不明确发展方向的职场新人，向往升职加薪，获得上升空间的老职工，想陷入瓶颈期，渴望提升竞争力的人群做了这么一门课程，15个视频，案例+解析的形式，为你讲述《15个职场逆袭法则》，其中包含面试套路、个人品牌打造、沟通艺术、时间管理和3个解决拖延症的黄金法则等，让你突破瓶颈期，一步步增强个人竞争力，在职场中更得心应手。15节视频大课
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顶尖HR职场经验首次公开分享，浓缩麦湘老师10多年工作心得，同时借鉴麦肯锡等精英人士的职场经验，让你不再对职场中的“坑”视而不见，同时提升自身竞争力，实现升职加薪。
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深入浅出的案例精讲，代入职场中常见的真实场景和案例，颠覆你的职场认知，全面提升职场技能，让你get混好职场的秘诀。
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这门课的讲师是谁？
麦湘
复星地产人力资源执行总经理
摩根士丹利中国HR Director
麦肯锡大中华区招聘负责人
清华北大等名校职业教育导师
1.有实战经验：从大学讲师到总经理，他踩过的坑，成为了他最核心的竞争力
大学毕业之后，麦湘的第一份工作是在南京一所大学当老师。2002年，开始在北京新东方讲课。2003年从北京新东方调入刚刚建立的南京新东方学校，作为总部教师来支援新分校。
（麦湘老师在南京大学授课）
在新东方待了两年多，他陷入了职业迷茫期，事业上升期也面临停滞。于是他为自己制定了详细的职业规划，根据他的工作经验及个人意愿，他决心离开南京去读清华-MIT的MBA，在第一学年之后的暑假，他就成为摩根士丹利香港办公室的HR部门实习生，并在当年几乎没有正式编制的情况下收到了全职offer，成为人力资源Director， 2014年加入全球顶级咨询公司麦肯锡，一步步成为整个大中华区的招聘负责人。现任复星地产人力资源执行总经理，年收入实打实的过百万。
2.方法可复制：指导上万名年轻人职场经验，为数十名高校的学生培训职业课程
麦湘老师面试过超过10000名优秀的年轻人，经他招聘和指导的年轻人，很多都在职场取得很大的成功。比如，经过麦湘老师的辅导，有被淘汰的候选人，成功拿到麦肯锡的offer，有三流大学的毕业生，进入微软。更有几位在2017年底成为了摩根士丹利的全球执行董事。同时，他还被著名自媒体人Spenser的职场导师。
（麦湘与Spenser）
由于麦湘老师出色的工作履历，他还受到清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学，南京大学等国内顶尖名校的邀请，担任这些高校的职业发展讲师，为那些优秀年轻人讲职业课程。
