左右任职的公司是一家海外公司，在这家公司已经上班工作了十几年，自省一下在这家公司职场关系的处理！

左右之前在前一家公司担任设计工作，后来现在这家公司因为扩张的需要，就从那一家公司把我挖了过了，担任这家公司的部门主管！之前年轻没有经验，就想挑战一下自己，也没有详细了解这家公司的，就跳过来了！

过来之后，才发现原来这家公司人际关系这么复杂，公司总共有近三十名中国，大部分都是技术部和开发部工作，才30个中国人，分成五六派

因为我是新部门，所以没有什么制约，所有的工作直接上报给副总，所以工作上没有什么问题，但是在生活上，一直不是很开心，我是被挖来的，工资相对他们来说，起点比较高，第一个月发工资时，他们集体跑去老总说，我的工资为什么比他们高？（这家公司以年资算，刚来工资多少，后面每年加多少的）他们里面很多都是在这个公司做了十几年！

然后就是集体独立我，有一次在公司餐厅吃饭时，他们中的一位说，饭真难吃（说实话，这个公司的伙食算起来是不错的），我就开玩笑地说回了一句，我们出来是为了挣钱，又不是为了吃这一口饭，结果我就被集体狂喷，只好沉默！

后来类式的事，不断发生，我只好是独来独往，去做我喜欢的事，

一年年过去，我从部门主管到厂长，再到副理，部门经理，而之前同事也陆续有人离开了，到现在为止整个公司只有技术部经理，开发部经理和我三个中国人了！

我一直搞不懂，同样做为中国人，何苦为难中国人！

当你我成了同事，要在一起共事时，

能和，则和睦相处；不能和，则只点头相交。

毕竟，大家都是为五斗米折腰，图的是一份薪水

彼此又何必过意不去，倘能肩作战，还可共赢共利

纵是不能唇齿相依；也不必相互扞格！