自从开始工作之后，大家为了能够让生活变得更好，都会努力的工作赚钱，所以不想升职的员工不是好员工，这句话是非常有道理的。不过想要升职加薪，我们就只能通过自己的努力才行。只要学会四个办法，就可以让你最快得到领导赏识，更快的实现目标。一、锻炼自己研究学习能力。就算学习能力很好，那么你最多也就是平时的工作中，认知的了解比别人好一点而已，但是要想在这个竞争力巨大的社会中脱颖而出，你就必须具有研究力，因为未来需要具有研究能力的人来不断创新，所以在职场工作的人，一定要注意这些，多多培养自己的研究能力。

二、职业素养。每天上班摆着一副臭脸坐在那里，或者一到工作的时候就哈欠连天，哪个领导会看好你？大多数公司都很看重员工的职业素养。因为，你对工作的态度、往往决定了你的工作质量和效率。能力是可以培养的，但如果你一开始就没有抱着正确的态度去工作，怎么可能获得老板和同事的器重呢？

三自我规律意识。在职场中的利益问题更严重。有一些利益总会摆在自己的面前，让自己不断选择。只要有利益问题在我们面前，我们都要坚定自己的一个决心，不要为一个小小的利益就冲昏了头脑，使自己踏入问题的深渊。四、主动帮领导承担问题。在工作的时候，可以适当的把注意力放在领导身上，当他有问题需要人解决，或者需要人给予相当的意见的时候，你就应该果断的站出来表达自己的想法，当你能够帮助领导解决一些难题的时候，他自然也就会看重你，并且觉得你是个可信之人，那多加点工资的小事，也就是一句话的事。

 

 

“年轻人快速在职场上脱颖而出”是一个小概率事件，大多数职场人士都是在缓慢的发展、等待爆发的机会。几乎每一个成功人士、都经过了很长一段时间的沉默期。而一旦有合适的平台或者成熟的时候，他们的职业生涯，就会迎来彻底的变化。