职场，

是一个专业的角色，

需要专业能力+待人处事的能力。

总结了7个秘诀，与君共享:

1.工作有工作的规则，部门有部门的规则，公司有公司的规则，行业有行业的规则。这4种规则就是你职业生涯的四大关卡，越早熟悉和利用这些规则你就成长地越快。

2. 忙不一定是好事，也有可能是你做事没有重点。学会做优先级排序，这是应该贯穿一生的好习惯。

3. 懂得去找工作的关键决策人，这会节约你非常多的时间。很多底层与中层员工的意志，与顶层老板的意志是完全不一样的。了解清楚事情最后谁拍板说了算，不了解的话宁可不做。

4. 给老板做工作汇报，不要展现事实，而要展现你基于事实之上的思考和判断。老板最喜欢听的东西有三样，公司赚钱了，生意做大了，问题解决了。前两样也许你无法做主，但最后这件你可以。

5 如果你对一件事情不确定该怎么做，一定要留证据，以防以后出了问题丢锅给你。邮件最好，聊天记录次之，切忌口头承诺和协议。

6. 态度比能力重要。一个能力很强但让他做点事情一百个推辞不愿意的人，和一个能力一般但会认真负责跟到底的人，老板一定会选后者。“不服管”是一个很危险信号。

7. 想问题多往回想一步。比如接到一个工作要求，问清楚为什么会有这个要求，这个要求是否能够合理解决目前的问题，这都会节约不少无用功的时间。很多时候给你发要求的人自己都没想清楚，那么先和他一起重新定义工作的要求，确认要做到的标准。