哪些细节会让你的简历更加出彩
简历对求职者来说是十分重要的一个环节，但是很多人对简历却不够重视，认为简历只是个人信息的一个简单介绍，真正重要的环节是面试环节。但是，想要获得面试机会，首先要让HR能看到你的简历。
对于一些大公司来说，每天有几十封甚至上百封的简历要看，他们浏览一份简历的时间可能只有几十秒或者一两分钟，如果你的简历平淡无奇，又如何能吸引到HR的目光，给你在面试中展示自我的机会呢？
1.标题
如果你的简历标题只写“简历”两个字，那对HR来说是十分没有吸引力的，优秀的简历会用“名字+职位名称”的方式。这样求职者的名字和求职的岗位一目了然，有些人都去面试了还不知道自己想做什么样的工作，与前者想比你认为HR会更倾向于哪一个呢？
2.求职目标
很多人的简历上是没有“求职目标”这一栏的，但是如果有这一栏，会让HR对你的印象大大加分。首先，在简历上写明求职目标让HR一眼就知道你要找的工作，其次，HR一般会认为有求职目标的人求职的动机更大，对自己的职业规划更清晰，企业更愿意要这样的人。
3.项目经历
项目经历是HR最主要看的一块，如果你只是把项目的名称简单罗列出来，不分主次，也没有详细的介绍，那么对HR来说是看不到你的核心竞争力的。正确的做法是选择与应聘职位相关的项目经验，严格按照STAR法则填写，这样HR会认为你是一个做事有条理性、逻辑清晰的人。而且你的工作经历刚好符合招聘方所要求的标准，自然的给你的简历加分。
4.个人技能
个人技能这一块如果是随便写的话是没有什么意义的，正确的做法是写一些与你求职的工作相关的技能，让别人知道你是适合这份工作的。
5.排版
在千篇一律的简历中，如果有一篇简洁大方或者有创意的简历会给HR耳目一新的感觉，自然会多关注你的简历。
“会说话”的职场达人是怎样炼成的？
古话说，“三寸之舌，强于百万雄师;一人之辩，重于九鼎之宝。”对于职场人来说，好口才可以为人际增色，为团队沟通助力，为团队协作加油，只有在职场中“会说话”，才能更好地完成交流思想、传授方法、传承经验的工作目的。“会说话”并不是天生有之，更非“可望而不可即”，下面四个方法教你在职场中“会说话”。
调整心态，锻炼胆量
在众人面前是否说得出，说的妙，关键在于说话时候的心理是否舒适、放松，心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前，会无话不说，滔滔不绝，而在另一些人面前，却无话可说，这是因为我们对一个人有好感时，我们会感到安全、舒适，自然话就多了。所以，面对领导，要在心态上消除对领导的“敬畏”之心，放大胆量，在内心将领导视为可信任之人、朋友，这样才能和领导侃侃而谈。
同时，要积极参加公司的活动，多在众人面前讲话锻炼自己的胆量，试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就会发现说话原来如此简单。
讲话要换位思考
我们在公众场合发言时，要从他人的角度进行思考发言。首先，要弄清楚讲话的目的是什么，然后要明白大家最感兴趣的话题是什么，最后还要在有限的时间合理安排自己的讲话内容，将大家最感兴趣的话题做为重点，用大部分的时间进行阐述，小部分时间进行目的介绍，比如公司介绍。
找到说话的感觉
说话也需要技巧，更好的技巧才能让说话有感觉，才能完全释放你的压力。首先，要建立与听众的沟通感，然后要有“说话”的感觉，把讲话当成和自己最亲近人的交谈，最后要在讲话节奏上适当控制，调整好中间的停顿，给人一种节奏感。
善于运用目光与微笑
微笑可以让人感到亲切，和没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。同时，坚定、自信的目光会提升你的身份，让人更愿意接受你讲话内容。所以，在讲话时候要看对方说话，而不是左看右看。
大家只有在生活和工作中经常练习上面的方法，才能让自己在职场讲话中游刃有余，让自己成为一个“会讲话”的职场达人。
