职场中，所有员工都想能跟领导搞好关系，实现升职加薪。可是任何时候都是想起来容易做起来难，发现人际关系太难处了，因为职场中不像学生时代那样纯真了，不管跟同事还是领导之间都掺杂着利益与竞争，很多员工苦恼于在职场中，如何才能成为领导的心腹呢？

 

 

01、主动和领导联系

很多人都说是金子总会发光，只要自己有能力，终有一天领导会看见。可如今人才济济，最不缺的就是员工，虽说是金子是会发光，但金子在阴暗处也不会被发现的。我们都知道，职场中卖商品就是卖自己，想要更好的把自己“推销”出，最重要的一个方法，就是要学会表现自己，同理，在职场中跟领导相处也是一样，员工要学会主动跟领导联系，只有在领导越了解你，对你的印象越深的情况下，才能越来越重视你，这就跟生活中常说的，最好的朋友都是麻烦出来的一样

 

 

02、主动替领导解忧排难

职场中的所有领导，都喜欢情商高的员工，可能这些员工的工作能力不是太强，但是他们对于处理人际关系非常在行，非常会跟客户和同事搞好关系，在关键时候能很好的替领导分担，阻挡一些杂事，这些看似琐碎的，甚至让大部分人不屑的事情，却是最能触动领导内心的，跟能力大小无关

 

 

03、主动承担责任

职场中，大部分员工在遇到事情时，都会尽量的把责任推出去，虽说责任可能真的不在于自己，但是这个动作却是让领导反感的。领导都喜欢格局大的员工，喜欢他们主动承担责任，当然领导大多时候是不会让员工承担所有责任的，可他们承担责任的行为，在领导眼里，却是个有担当能成大事的人，哪怕暂时不涨资，也会十分重视他们的

朋友们，对此你们怎么看呢？

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