底层原因就是观念不一样
观念：懂得多就干的多
小张在一家榨油厂上班，职务是业务，为人聪明灵活学习能力强，懂得东西比别人多，大家有事情都找他帮忙处理，前几次大家都是请他帮忙，后面直接就要求小张去做，处理慢了还会被人一顿的埋汰，小张看着别人翘着二郎腿聊天，但是自己去在那里忙的焦头烂额，越想心理越不平衡，总结了一个经验，会的多就做的多，从此遇到问题就不再去专研去学习，这不会那不懂经常挂在嘴上，经过他的努力找他的人少了，自己也没了年轻的冲劲，成功由积极青年晋升为职场老油条，有事第一个跑，有功劳第一个跳出来，两眼透露着智慧的光芒，有新人入职总是得意洋洋给新人诉说：懂得多就做得多得道理，时间缓缓流逝小张娶了媳妇，成立了新家庭6000元工资已经不足以应对这个家庭开销，想跳槽能力又不足以支撑他得想法，10年如一日得过着相同得生活，政治和八卦成为他们业余爱好，小张他代表着职场给多少钱干多少事得一群人，他们整天计算自己得失，最终把自己得人生算没了
每份工作都是给自己得履历打工
小海是中专毕业被校招到一家公司做量测工作，这是家台资企业工作量安排得不饱和，一天工作8小时，实际只有3小时得工作量，大多数时间都是在聊天中度过，家人从小就教导：想获得什么，就要拿自己有的东西去换，小海对工程师得工作内容和工作方式无限得向往，他就主动去接近工程师看到他们手底上有什么工作能做的就直接接过来做，慢慢得越来越了解工程师的工作流程和工作内容，一年后工程师离职，小海主动找到领导申请调岗，领导综合评估后同意调岗，小海成功的在自己的岗位上实行的一次升职，在工程师岗位上小海也是认认真真工作并琢磨领导的工作内容，领导有什么交代的事主动去做，不懂得事情主动查资料看书，工程师得事本来就多再加上领导而外部分小海经常加班到深夜，工作两年后小海得能力越来越强，但是领导位置就只有一个，小海就在网络上和他领导相同得岗位并成功跳槽，随着这些年得辛苦付出小海拥有了自己得一片天地充足得物质保障生活。
我们都在为谁工作
一个穷人我们最后得资源就是我们得时间，为了生活不得不出售时间换取资源，出售时间换取资源得同时要让自己成长，随着人得长大花钱得地方越来越多但是竞争确实逐年得下降，所以社会中为什么苦活累活脏活都是上了年纪得人在干，它们年轻时浪费了时间竞争没有了优势，为了生活不得不做，我在这里没有看不起他们得意思，只是希望我们年龄大了不要做这样得活才有饭吃。
